廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是經(jīng)廣元市人民政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委出資設(shè)立的市屬國(guó)有獨(dú)資公司，為廣元市市屬國(guó)企“1+4+N”架構(gòu)體系中定位為“1”的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)頭部功能性企業(yè)，注冊(cè)資本50億元。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及數(shù)量

投資經(jīng)理4名。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司新項(xiàng)目投資的前期論證、盡職調(diào)查、可行性研究，提出投資決策建議。

（二）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司高層及相關(guān)部門開展投資決策。

（三）負(fù)責(zé)公司新增項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)的客戶和市場(chǎng)信息的綜合匯總，做好投資相關(guān)材料的起草和資料整理建檔。

（四）制定項(xiàng)目投資方案及與項(xiàng)目相關(guān)的組建、交易、退出等方案，及時(shí)提供投資項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，組織開展投資項(xiàng)目的投后管理。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司核心利益。

3.敢擔(dān)當(dāng)，善作為，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求。

5.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔自律。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，并應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位證書，研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。

2.年齡在40周歲以下（以公告發(fā)布之日計(jì)算為準(zhǔn)），特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。

3.熟悉以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域，具有相關(guān)行業(yè)二年以上從業(yè)經(jīng)歷，有較高的投資研究素質(zhì)和項(xiàng)目投資能力。

（1）電化學(xué)儲(chǔ)能；

（2）鋁基、硅基等先進(jìn)材料生產(chǎn)加工；

（3）企業(yè)重組及上市公司并購(gòu)運(yùn)作；

（4）鋁錠、電煤、銅桿、鉛鋅等相關(guān)大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)。

4.同等條件下，具有相關(guān)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書優(yōu)先。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3.曾被開除黨籍、開除公職、被辭退開除的。

4.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、工作地點(diǎn)

四川省廣元市

五、報(bào)名

（一）發(fā)布公告

本次招聘考試公告在廣元人事考試網(wǎng)、廣元市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)同步發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年9月19日-10月8日18：00。報(bào)名人員需提供報(bào)名表（見附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告等材料，將上述材料原件掃描件壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱532326130@qq.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名材料留存公司人才信息庫(kù)，不予退還。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員投遞的材料進(jìn)行初步審查，符合崗位條件的，以電子郵件、電話或短信等方式通知參加考試；不符合應(yīng)聘崗位要求的，不再單獨(dú)通知。

六、綜合測(cè)試

根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試、頂崗考核方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)試。筆試成績(jī)僅作為面試入圍條件，面試成績(jī)僅作為頂崗考核入圍條件，最終成績(jī)以頂崗考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（一）筆試

筆試考試內(nèi)容主要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)、應(yīng)用文寫作，滿分100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）資格復(fù)審及面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，未達(dá)到比例的，參考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試入圍人員攜帶所有報(bào)名投遞資料原件在廣元市利州區(qū)雪峰澳城人力資源產(chǎn)業(yè)園2樓進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書。具體資格復(fù)審時(shí)間以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。

3.面試主要對(duì)應(yīng)聘者的答辯過程、崗位認(rèn)識(shí)及能力、其他綜合素質(zhì)做出評(píng)價(jià)，滿分為100分。應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格線60分及以上，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則視為不合格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

4.面試形式為半結(jié)構(gòu)化。

（三）頂崗考核

1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1.5的比例確定入圍頂崗考核人員。如出現(xiàn)最后一名面試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低確定入圍人員。

2.頂崗考核為本次招聘考試的重要組成部分，旨在考核應(yīng)聘人員的人崗匹配度、個(gè)人實(shí)操能力、職業(yè)素養(yǎng)等。具體頂崗考核辦法由公司在頂崗考核前公布。

七、考察

根據(jù)頂崗考核成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，考察人選由公司組織進(jìn)行考察，主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察。考察不合格或自愿放棄考察的依次遞補(bǔ)。

八、錄用

（一）考察合格人員須進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。

（二）經(jīng)綜合測(cè)試、考察、體檢合格者，由公司確定為擬聘用人員，公司以電子郵件、電話或短信方式通知到本人，同時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或?qū)ο嚓P(guān)情況隱瞞、弄虛作假的，將按照有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。情節(jié)嚴(yán)重的按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》處理。
（二）本次招聘工作由我公司委托廣元市人力資源有限責(zé)任公司開展，并在公司紀(jì)委的全程監(jiān)督下實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：劉先生 15883945854

監(jiān) 督 電 話： 0839-3289839

 

附件：廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司

                           2023年9月19日

來源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6526.html