根據(jù)法院工作及隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司受用人單位天府新區(qū)法院（四川自貿(mào)區(qū)法院）委托，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名編外聘用工作人員，派遣至天府新區(qū)法院（四川自貿(mào)區(qū)法院）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘方式及對(duì)象：符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

  二、招聘崗位、人數(shù)

  詳見(jiàn)附件《四川天府新區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院）2023年第三季度公開(kāi)招聘編外聘用工作人員崗位表》。

  三、招聘資格條件

  （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

  1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

  2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

  3.取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位；

  4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

  留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門(mén)出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

  應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

  5.1987年9月13日及以后出生。

  其余招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至2023年9月13日。

  （二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

  1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

  3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

  5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。   

  四、招聘流程

  （一）發(fā)布公告

  本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）  

  （二）網(wǎng)上報(bào)名

  應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。

  1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日10:00至2023年9月17日17:00；

  2.報(bào)名方式：通過(guò)天府菁英招聘門(mén)戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（選擇“公招考試2”欄目-選擇崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交）；
  報(bào)名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt

  3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤或不完整填寫(xiě)報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。其中招聘要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員上傳成績(jī)單、社會(huì)實(shí)踐證明、獲獎(jiǎng)證明等在校期間學(xué)習(xí)鍛煉表現(xiàn)材料。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

  注意：采用簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

  （三）簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審及考試流程

  1.簡(jiǎn)歷篩選

  按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

  2.紙筆考試

  （1）筆試內(nèi)容

  聘用制法官助理：裁判文書(shū)撰寫(xiě)（刑事、民事、行政案例三選一）；

  聘用制綜合輔助崗位：《綜合能力測(cè)試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試、文字寫(xiě)作；

  （2）筆試安排：

  筆試時(shí)間：暫定2023年9月23日（星期六），以屆時(shí)筆試公告信息為準(zhǔn)，相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，后果及�?zé)任由本人自負(fù)；

  3.開(kāi)考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開(kāi)考。

  4.考試成績(jī)：滿分100分。考生通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

  （四）資格復(fù)審

  同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最終同一崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)少于3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

  資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準(zhǔn)考證。

  （五）面試

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）相關(guān)公告。

  2.面試采用綜合面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

  3.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

  （六）總成績(jī)

  1.本次公開(kāi)招聘總成績(jī)采取綜合考核的方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分100分。

  各崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

  2.各崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

  3.如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

  4.如經(jīng)綜合考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于70分），取消該崗位此次招聘。

  5.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公布。

  （七）體檢

  進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；如不遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

  （八）考察

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人征信情況證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補(bǔ)。

  （九）公示

  考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過(guò)天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

  （十）聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期3個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   

  擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，可酌情遞補(bǔ)。

  五、相關(guān)事項(xiàng)

  (一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

 （二）在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)及相關(guān)事項(xiàng)。

 （三）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

 （四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
 （五）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
 （六）成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。
  咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
  咨詢電話：028-80205179  
  附件：四川天府新區(qū)人民法院（四川自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人民法院）2023年第三季度公開(kāi)招聘編外聘用工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
                                                                                         

                                             成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

                                                     2023年9月12日

來(lái)源：https://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/193?id=1095