2023-09-02來源:本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
工程項(xiàng)目(結(jié))決算員1名、安全員2名、施工員2名、質(zhì)量員1名、勞資員1名、市場拓展員1名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
3.具有符合崗位要求的工作能力。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件
工程項(xiàng)目(結(jié))決算員:
1. 年齡35周歲以下,會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得中級會計(jì)資格證書或二級造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格及以上;
2. 5年以上施工企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、納稅申報(bào)等;
3. 熟悉工程造價(jià)及工程類財(cái)務(wù)決算,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;
4. 5年以上土建、安裝等造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩個及以上相關(guān)財(cái)務(wù)決算業(yè)績;
5. 能熟練使用財(cái)務(wù)軟件,廣聯(lián)達(dá)等算量軟件及計(jì)價(jià)軟件,Office、WPS等辦公軟件,負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算工作;
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、良好的供應(yīng)商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;
7. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
安全員:
1. 年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,工程類相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有中級及以上工程師職稱和安全生產(chǎn)考核合格證c證;
4. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
施工員、質(zhì)量員、勞資員:
1. 年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
2. 持有相應(yīng)崗位證書,持有二級建造師及中級職稱證書及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,準(zhǔn)確理解施工圖,熟悉驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;
4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件和CAD制圖軟件;
5. 條理清晰,有良好溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
6. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
市場拓展員:
1. 年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2. 能熟練使用Office、WPS等辦公軟件;
3. 具有扎實(shí)的文字功底,熟悉公文寫作;
4. 責(zé)任心強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5. 具有良好的溝通能力,敏銳的市場信息捕捉能力,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;
6. 持有二級建造師及中級職稱證書優(yōu)先;
7. 有相關(guān)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名、資格初審、招聘考試、背景調(diào)查、體檢、確定錄用人員等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
(二)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名,郵箱:471943940@qq.com;
咨詢電話:028-266390779。
2.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年9月10日。
3.報(bào)名資料:報(bào)名人員將填寫好的《資陽高投建筑工程有限公司勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料,所在企業(yè)及個人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回、近期免冠二寸照片電子版及相關(guān)證明材料(掃描件)等打包發(fā)送至郵箱,郵件標(biāo)題固定格式為:“招聘崗位+應(yīng)聘人姓名”(如:質(zhì)量員+張三)。
(三)資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等,對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
(四)招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實(shí)行100分制,筆試、面試成績占比(4:6)。
(五)背景調(diào)查
對公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(六)入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果,通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
(七)確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況,確定錄用人員。
四、其他事項(xiàng)
(一)在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意;
(二)如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛,造成原單位及新單位損失,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);
(三)如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假,虛報(bào)瞞報(bào)等情形的,一律終止聘用程序或解除聘用合同,責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān);
(四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄;
(五)本公告由資陽高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:資陽高投建筑工程有限公司勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
資陽高投建筑工程有限公司
2023年9月1日
來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11591.html
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