受新都區(qū)綜合社會福利中心委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘8名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

二、報考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.政治合格、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

3.具有正常履職的身體條件和工作能力。

（二）崗位要求

1.年滿18-45周歲，學歷不限；

2.有責任心，有愛心；

3.身體健康，為人誠實可靠；

4.性格開朗、親和力強、有耐心；

5.具有良好的職業(yè)道德；

6.具有較強的溝通表達能力；

7.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）具有下列情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開招聘的情形。

三、報考程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式∶接受網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名；

2.報名時間：發(fā)布之日起至2023年8月14日16:00止；

3.網(wǎng)絡報名：應聘人員發(fā)送應聘材料到指定電子郵箱∶ xiangrenzi@aliyun.com（郵件標明名稱：報考單位名稱+應聘崗位+應聘工作區(qū)域+姓名+學歷+電話。如：福利中心+后勤輔助崗+新繁敬老院+張三+高中+13111111111）；

4.現(xiàn)場報名：將應聘材料紙質(zhì)版報送至成都香城人力資源開發(fā)有限公司辦公室，地址：成都市新都區(qū)新都育英路838號大蓉和旁16樓（從新都街道辦事處入口進）

5.應聘材料包括：

（1）填寫Word電子版《成都香城人力資源有限公司應聘報名表》1份（詳見附件1），填寫內(nèi)容控制在1頁A4紙（正反面），粘貼上寸照；

（2）填寫Excel電子版《報名人員信息表》（詳見附件2）；

（3）身份證、畢業(yè)證（若有）掃描件（大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)學歷驗證截圖）；

（三）報名要求

報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招募期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招募單位，因報考人員造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

（四）資格審查

報名截止后信息不可修改，資格審查貫穿招募全過程，應聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應聘材料不全者，不能取得應聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格；聘用后查實的，解除勞動合同。

四、測評安排

本次應聘測評方式為面試，面試主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

招聘職位數(shù)與應考人員比例達1:2方可開考。

考核時間、地點：另行通知。

五、確定體檢對象

（一）面試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；

（二）體檢標準參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過公示人員方可進行錄用；

（二）擬錄用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)；

（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補；

（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲；

（五）薪酬待遇：年薪5萬（含五險一金單位繳納部分），按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應聘資格；

（二）公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

咨詢時間：工作日9:00-11:50，13:30-17:00。

咨詢電話：028-80262240。

 

附件:成都香城人力資源開發(fā)有限公司應聘報名表（點擊下載）

報名人員信息表（點擊下載）

 

 

成都香城人力資源開發(fā)有限公司
                                 2023年8月8日

來源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-08/08/content_1d95c9fe407d44b4b62e1987e34bbb2e.shtml