因工作需要，經(jīng)公司研究決定，按照“公開(kāi)、公正、公平”擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，派遣至珙縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象、崗位人數(shù)

本次擬向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及具體情況詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》（附件1）。

（二）招聘基本資格條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格《招聘崗位一覽表》（附件1）。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

（1）本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（2）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

（3）曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（6）提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名登記表電子版、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱，請(qǐng)務(wù)必按要求發(fā)送。

2.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)籍驗(yàn)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日18:00截止。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間以外投遞無(wú)效。

4.電子郵箱地址：75396648@qq.com

聯(lián)系人：黃女士（15183188883）安女士（15883160001）

（三）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查

1.報(bào)名截止后，即對(duì)報(bào)考者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考試。

2.報(bào)考者提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，完整，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）考試

珙縣水利局、珙縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局崗位考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，珙縣疾病預(yù)防控制中心崗位考核方式為專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試測(cè)試，珙縣應(yīng)急管理局崗位考核方式為體能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試。

1.體能測(cè)試。報(bào)考救援隊(duì)員崗位的人員經(jīng)資格初審合格后，另行通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間地點(diǎn)參加體能考核(應(yīng)聘人員簽訂自愿承擔(dān)招錄體能測(cè)試安全風(fēng)險(xiǎn)承諾書(shū)后方可參加體能測(cè)試)�？己隧�(xiàng)目為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、單杠引體向上、10米×4往返跑,測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)基本參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)考生的體能測(cè)試成績(jī)，按照不低于1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，若未達(dá)到1:3比例的崗位，由用工單位研究決定是否降低開(kāi)考比例或調(diào)劑。

體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。

（1）本次招聘的崗位采用面試方式，面試分值為100分，占考試總成績(jī)的100%。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試比例為不得低于1：3。若未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由用工單位明確是否降低開(kāi)考比例、調(diào)劑或取消該招聘崗位計(jì)劃。

（3）面試由評(píng)委組圍繞崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、履職能力等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(面試通知單)。

提示：考生打印《面試通知單》后，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)《面試通知單》上面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等與面試相關(guān)信息，如有錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)于我司聯(lián)系,否則后果自負(fù)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若成績(jī)相同的，則由用工單位綜合考慮其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。

4.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（六）考核

我公司將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。按照德、能、勤、績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行再次復(fù)審和審核。

（七）遞補(bǔ)

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（八）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司簽定勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話(huà)：0831—4316596。

四、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在三江人才網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

五、解釋與咨詢(xún)

本公告未盡事宜，由珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0831-7033886

黃女士（15183188883）安女士（15883160001）

 

附件：1.招聘崗位一覽表

2.報(bào)名登記表

 

珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司

2023年7月28日

附件1

招聘崗位一覽表

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/26534_1.html