2023-07-13來源:本站采編
一、招聘原則
(一)符合公司戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃;
(二)崗適其人、人適其崗、人崗匹配原則;
(三)堅(jiān)持全過程公開、公平、公正原則;
(四)德才兼?zhèn)涞脑瓌t。突出知識(shí)結(jié)構(gòu)、邏輯思維、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等全方位考核。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。
三、招聘崗位
崗位明細(xì)詳見附件1《對(duì)外招聘崗位及任職條件一覽表》。
四、崗位任職條件
(一)崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.具備招聘要求的學(xué)歷、職稱資格條件。
4.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
(二)崗位資格條件
崗位資格條件詳見附件1《對(duì)外招聘崗位及任職條件一覽表》。
(三)有下列情形之一者,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.正在被立案調(diào)查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至7月19日止(上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。雙休日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部(天羿金融中心18樓)。聯(lián)系人:胡女士,聯(lián)系電話0826-5890208。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書復(fù)印件各一份(帶原件備查);本人近三個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色近照1張;公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明一份;本人自薦書一份(包括自我介紹、工作經(jīng)歷、基本情況等),并填寫《應(yīng)聘人員登記表》一份(詳見附件2)。
(二)資格審查
由岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部匯同公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查范圍包括應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)以及崗位要求的其他任職條件。資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者所提供的各項(xiàng)資料須真實(shí)有效,在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的,均取消其招錄資格。
(三)招聘方式
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。
1.開考比例。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:2,如果達(dá)不到該比例,則取消該崗位本次招聘。
2.面試資格。通過資格審查者方可參加面試。
3.面試內(nèi)容。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試。通過應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn),重在考察其專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變和語言表達(dá)能力。
4.面試評(píng)分辦法。采取百分制,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出平均分(四舍五入保留兩位小數(shù)),即為應(yīng)試人員面試成績(jī)。
(四)錄用原則
根據(jù)面試成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄用,面試成績(jī)低于75分則不予錄用。
(五)結(jié)果公示
面試成績(jī)和擬錄用人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)體檢
按崗位需求1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢地點(diǎn)由岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司另行通知。
(七)入職
由岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。體檢合格議者,與崗位需求公司簽訂勞動(dòng)用工合同。因體檢不合格的,取消招錄資格,由此出現(xiàn)的缺額,由岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司研究決定是否遞補(bǔ)。
(八)試用期
新員工的試用期根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂的工作期限不同為1-6個(gè)月。試用期間薪酬按崗位工資的80%執(zhí)行。
(九)轉(zhuǎn)正
試用期考核合格者,按公司相關(guān)規(guī)定履行轉(zhuǎn)正手續(xù),轉(zhuǎn)正后薪酬待遇和福利按公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、組織實(shí)施
本次招聘工作在中共岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司紀(jì)委的全程監(jiān)督下,由岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施。
七、紀(jì)律與監(jiān)督。本次招聘設(shè)置監(jiān)督電話,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件清退。監(jiān)督電話:0826-5890208。
八、其他
(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)招聘單位享有對(duì)本次招聘工作的解釋權(quán)。
(三)應(yīng)試人員應(yīng)對(duì)自己提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)任何作假行為或隱瞞不報(bào)行為,一經(jīng)查實(shí),無條件取消聘用資格。
(四)本次招聘工作不收取報(bào)考費(fèi)用。
附件:1.附件1《岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)外招聘崗位及任職條件一覽表》(點(diǎn)擊下載)
2.附件2《岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》
岳池發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司
2023年7月13日
來源:http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2023-07/13/content_9b650bec2850413693fe3a27379055f4.shtml
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