2023-07-10來(lái)源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者,不得報(bào)名:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(二)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
(三)有違法違紀(jì)正在接受審查的;
(四)尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;
三、招聘崗位及名額(3名)
(一)法務(wù)審計(jì)部1名
法務(wù)審計(jì)員1名。
(二)投資經(jīng)營(yíng)部1名
投資專(zhuān)員1名。
(三)工程管理部1名
工程現(xiàn)場(chǎng)管理員1名。
四、工作地點(diǎn)
威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)。
五、崗位職責(zé)、招聘條件及薪酬待遇
(一)法務(wù)審計(jì)員
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)公司的重大事項(xiàng)組織調(diào)研診斷,就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(情況),及時(shí)向公司提出處理意見(jiàn)、建議或方案;
(3)審核、分析涉及公司的各種法律文書(shū)、合同文書(shū)及相關(guān)文件;
(4)負(fù)責(zé)組織解決公司在運(yùn)作中出現(xiàn)的法律、金融等糾紛;
(5)稽核各部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況;
(6)審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的真實(shí)性、合法性,對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)與上級(jí)匯報(bào)反映。
(7)對(duì)公司投資項(xiàng)目、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行審計(jì);
(8)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)。
2.招聘條件
(1)男女不限;
(2)40周歲及以下;
(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(4)審計(jì)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(5)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(6)同等條件下中共黨員或獲得律師資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
(二)投資專(zhuān)員
1.崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)投資相關(guān)工作;
(2)負(fù)責(zé)年度綜合打算的工作;
(5)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目咨詢(xún)論證、項(xiàng)目建議書(shū)及可行性研究;分析報(bào)告的工作。
(7)全面掌控投資項(xiàng)目的進(jìn)展,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出項(xiàng)目拓展和治理改良的建議;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
(1)男女不限;
(2)45周歲及以下;
(3)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(4)投資、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(5)5年及以上同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷;
(6)熟悉項(xiàng)目投資、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)或成本核算等業(yè)務(wù);
(7)有較強(qiáng)的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)分析能力與預(yù)測(cè)能力;
(8)有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通、協(xié)調(diào)能力;
(9)有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
(10)同等條件下中共黨員優(yōu)先。
(三)工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員
1.崗位職責(zé)
(1)落實(shí)開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)的“三通一平”各方面條件,組織工程測(cè)量、驗(yàn)線(xiàn)、移交坐標(biāo)點(diǎn)等工作;
(2)負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,審批施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì);
(3)負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目工程上的各類(lèi)問(wèn)題,并嚴(yán)格按照工程施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同、施工圖等,對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工人員、施工設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工和成本能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo);對(duì)施工單位的材料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收,從源頭把好質(zhì)量管,杜絕不合格材料用于工程;判斷工程變更的必要性,審核變更內(nèi)容。
六、福利
(一)薪酬待遇
1.法務(wù)審計(jì)員:試用期包干工資3500元/月,轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
2.投資專(zhuān)員: 試用期包干工資3500元/月,轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
3.工程現(xiàn)場(chǎng)管理員:試用期包干工資3500元/月,轉(zhuǎn)正后8000元-10000元/月。
(二)福利:
正式錄用后公司購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)兩金、意外傷害險(xiǎn),提供工會(huì)福利、工作餐、培訓(xùn)、體檢、通勤車(chē)、帶薪年假等福利。
七、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年7月5日至2023年7月20日18:00。
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
(1)報(bào)名方式:采取自愿報(bào)名方式,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料交至四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城商業(yè)街28號(hào)(周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)。
②網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送郵箱至njyyqcyfzyxgs@163.com,郵件主題備注:姓名+應(yīng)聘崗位。
(2)聯(lián)系方式:吳先生:13980200009;羅先生:15378616525。
3.報(bào)名資料
(1)應(yīng)聘人員填寫(xiě)并提交《內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),貼近期彩色1寸證件照。
(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、征信證明、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。
以上(1)和(2)中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。
(3)每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審,包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審,凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)綜合測(cè)試
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后,由公司按程序組織面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位聘用名額與通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3;若達(dá)不到1:3比例的,公司有權(quán)決定是否開(kāi)展面試。若面試結(jié)果未達(dá)公司要求的,公司有權(quán)取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)各崗位錄用名額,按成績(jī)排名,確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示
公司確定擬錄用人員后,在公司網(wǎng)站(http://www.njyyqcy.com/)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的,取消該擬錄用人員的資格;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)錄用及試用期
1.資格審查、綜合測(cè)試、體檢并經(jīng)公示合格者,按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消錄用資格。
2.試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無(wú)誤,個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密,所有應(yīng)聘資料不予退還。
2.在招聘中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜,由內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表 (點(diǎn)擊下載)
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2023年6月27日
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