根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度公開遴選（含考調(diào)，下同）和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

19個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員，下同）27名，包括鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，具體職位及報(bào)名條件詳見《2023年雅安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。8個(gè)縣（區(qū)）公開選調(diào)公務(wù)員14名，具體職位及報(bào)名條件詳見《2023年雅安市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）公開遴選

1.報(bào)名范圍

符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在雅安市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

（5）近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

（6）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

（7）具有公開遴選職位要求的年齡條件（詳見職位表）。

（8）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（10）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在我市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選到我市市級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開遴選到省內(nèi)其他市（州）和其他省的機(jī)關(guān)（包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)）。

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（二）公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍

本市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不包含工勤人員）。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《雅安市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）現(xiàn)任市委管理國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（區(qū)）黨委、市級(jí)部門黨組（黨委）管理國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上；在中、省駐雅企業(yè)工作的，比照市委、縣（區(qū)）黨委管理國有企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上。以及在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

現(xiàn)任在雅高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位以上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任職滿1年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須為擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

（3）年齡在45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的。

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年7月10日至7月15日上午8︰00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描打包壓縮后以“報(bào)考職位編碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）報(bào)名郵箱，聯(lián)系方式及電子郵箱見《2023年雅安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）和《2023年雅安市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件2）。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

3.相關(guān)資料

（1）公開遴選：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書；相關(guān)單位簽字蓋章的《2023年雅安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》（附件3）；公務(wù)員登記表；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證書等其他材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。

（2）公開選調(diào)：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書；相關(guān)單位簽字蓋章的《2023年雅安市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件4）；國有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任文件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料；本人近期免冠電子證件照（10-30KB，JPG格式）。

（二）資格初審和職位調(diào)整

資格初審工作由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）具體實(shí)施，對照遴選和選調(diào)公告的職位條件，對報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。對符合條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對報(bào)送資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充。

資格初審合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2023年7月28日（上午8︰30—下午18︰00）登錄雅安人事考試網(wǎng)打�。ㄊ褂肁4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。

筆試開考比例為5︰1。報(bào)名工作結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部通知報(bào)考人員，或征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到其他符合報(bào)考條件且達(dá)到開考比例的職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由市委組織部按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃5︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

由市委組織部公布資格復(fù)審人員名單，各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）通知考生持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

（五）面試

資格復(fù)審合格的，由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）發(fā)給《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，占綜合成績的60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，由市委組織部按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2︰1，對于遴選或選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。

各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰獔�(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）。

各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）決定考察對象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對人選考察等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。擬體檢人選情況報(bào)市委組織部審核備案。

（七）體檢

體檢在公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）在體檢合格人員中確定試用人員，按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，進(jìn)入各單位頂崗試用1個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)各縣（區(qū)）、市級(jí)各部門（單位）研究并報(bào)市委組織部同意后，可依次遞補(bǔ)。

（九）集體討論決定

試用期滿后，由各縣（區(qū)）黨委、市級(jí)各部門黨組（黨委）根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。遴選或選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（十）公示和任職

市委組織部對擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）任職培訓(xùn)

遴選或選調(diào)公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助遴選或選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)工作崗位。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

（二）本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務(wù)員一科）。

（三）此次遴選和選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-2852099（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

附件：1.2023年雅安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

   2.2023年雅安市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

   3.2023年雅安市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表

    4.2023年雅安市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

   5.報(bào)考提示

 

                中共雅安市委組織部

                        2023年7月10日

來源：http://202.61.89.231/content-131-472A3DFC9FF0DFFC