2023-07-07來源：本站采編
一、考調(diào)職位及名額
根據(jù)全區(qū)學�，F(xiàn)有缺編情況，我區(qū)擬面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學校考調(diào)城區(qū)學校教師共計30名。考調(diào)職位、名額詳見《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)條件
（一）擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感，2018年以來年度考核為合格（試用期考核為“不確定等次”的，如已按期轉(zhuǎn)正，則該年度考核視同為合格）及以上等次。
（二）年齡在40周歲以下（1982年7月12日以后出生的），在公辦學校取得編制后且從教3周年及以上，需具有本科及以上學歷。上述人員相關(guān)時間界定均截止到2023年7月12日（本次考試報名第一日）。
（三）身心健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有報考職位所要求的學歷、任教經(jīng)歷等資格條件。
（四）系所報學科省、市、區(qū)級三名工作室（名校（園）長、名班主任、名教師工作室）領(lǐng)銜人、成員或?qū)W員（如所報學科我區(qū)無對應名師工作室，則該項不作要求）。
（五）除具備上述條件外，還需具備下列條件之一：
①教師基本功大賽或現(xiàn)場競教活動獲得1次區(qū)級及以上表揚；
②在家訪工作、輔導差生工作、關(guān)愛留守兒童工作中做出重要成績或涌現(xiàn)先進事跡且獲得1次區(qū)級表揚或獲得1次市級及以上主流媒體（人民日報、中央廣播電視臺、光明日報、經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、四川日報、四川廣播電視臺、四川新聞網(wǎng)、川觀新聞、四川經(jīng)濟日報、廣安日報、廣安電視臺）宣傳報道；
③大型活動中為區(qū)委、區(qū)政府或教育主管部門獲得1次市級及以上榮譽（獎牌、證書、市領(lǐng)導批示），個人作品、指導學生競賽獲得1次市級及以上等級獎不含組織獎；
④榮獲縣級（含縣級教育行政主管部門）及以上表揚的先進教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、教書育人楷模、教育教學名師等綜合性獎勵1次及以上；
⑤縣級及以上骨干教師；
⑥演講比賽、作業(yè)設計等獲得1次校級及以上表揚；
⑦任學校中層干部1年及以上（以正式任職文件為準）。
以上資料以正式文件或獲獎證書為準。
（六）有以下行為之一的不得報考：
1.受組織處理或者黨紀政務處分影響使用的，或者涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受調(diào)查或者處理的；
2.年度考核有基本合格及以下等次的；
3.師德師風敗壞，社會影響惡劣的；
4.捏造事實通過網(wǎng)絡發(fā)表不當言論的；
5.有“四違”（違規(guī)推銷教輔資料（APP軟件）、違規(guī)有償補課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀律參與打麻將等不良活動）行為舉報查證屬實的（工作以來已被查處或正在調(diào)查屬實）；
6.服務期未滿或聘用單位及主管部門不同意報考的；
7.有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。
三、考調(diào)程序
（一）組織報名
本次考調(diào)報名一律采用現(xiàn)場報名方式進行。每人限報一個職位。考調(diào)職位、名額詳見《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表》（附件1）。
1.報名時間：2023年7月12日—7月27日（上午8：30-12：00，下午3：00-6：30）。
2.報名地點：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局201室（廣安區(qū)漁林街5號）。
3.報名方式及所需資料：報考者在報名時須持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書文件原件及A4紙復印件各1份，所在公辦學校出具任教學科及年限、編制情況、2018年以來年度考核情況，及經(jīng)本人申請、學校審核且教育、人社部門同意報考的證明材料（原來以特崗教師、公費師范生形式入職的需特別說明服務年限情況），本人近期2寸同底彩色正面免冠照片3張，如實填寫《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師報名資格審查表》（附件2）。
4.資格審查：報考者在報名時須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師報名資格審查表》1份，由考調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格初審，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的一律取消考調(diào)資格。通過資格初審的報考人員，須按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。若報考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實的，一律取消考調(diào)資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
（二）考試
本次考調(diào)工作由區(qū)教科體局與區(qū)人社局共同組織實施。
本次考試分面試和工作實績考核，面試成績占考試總成績的80%，工作實績考核成績占考試總成績的20%。考試總成績計算方法如下：考試總成績=面試成績×80%+工作實績考核成績×20%。
1.面試（總分100分）
（1）面試時間及地點：面試時間擬定于2023年8月上旬，面試相關(guān)事宜在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上另行公告。
（2）面試方式：根據(jù)各考調(diào)職位面試人數(shù)的多少，按學科就近、人數(shù)相當?shù)脑瓌t，分設若干組分別以“講課+說課+答辯”方式進行。面試成績滿分為100分，其中講課和說課占60%，答辯占40%。面試實行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘，面試時間共計25分鐘（其中講課和說課15分鐘，答辯含審題10分鐘）。面試成績采取隔位報分方式向面試人員公布。
（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為廣安市廣安區(qū)小學現(xiàn)行使用的各學科教材。面試使用的教材為：廣安區(qū)2022至2023學年度下學期相關(guān)學科教材。
（4）面試評分：每個面試組由考調(diào)工作領(lǐng)導小組聘請7名專業(yè)人員組成面試評委。每位面試人員面試結(jié)束后，評委獨立評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分后的5位評委人員的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數(shù)）。
（5）面試成績：某職位面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時，面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（6）成績公告：面試成績于2023年8月上旬面試結(jié)束后在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
2.工作實績考核（以教師實績量化評分，總分100分）
（1）考核對象的確定：按照考調(diào)名額與實際面試人數(shù)最高不超過1：2的比例確定工作實績考核人選。因考核對象自身原因?qū)е虏荒荛_展考核工作的視為自動放棄考核。
（2）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、師德師風、勤政廉政、能力水平、工作實績等。
（3）考核方式：由區(qū)紀委派駐區(qū)教科體局紀檢組、審計股、政工股、教師發(fā)展中心、片區(qū)督導組等組成聯(lián)合考核小組，通過考核被考核者近3個學年度內(nèi)（2019.9.1-2022.8.31）考核等次、獎懲情況等方式進行客觀打分。
（4）計分辦法：考核總分為100分，其中考核等次60分、獲獎40分。
①近三學年度被考核者年度考核等次得分=（優(yōu)秀個數(shù)×100分+合格個數(shù)×80分）÷（3×100分）×60分。年度考核以區(qū)教科體局或區(qū)人社局留存的相關(guān)檔案資料為準，近三學年度分別為2019-2020學年度、2020-2021學年度和2021-2022學年度。
②獲獎得分（此項得分最高不超過40分）
獲獎得分=集體獲獎得分+個人獲獎得分
a、集體獲獎的計分辦法為：所在學校（幼兒園）獲集體獎的校長（園長）、副校長（副園長）、中層干部、教師的權(quán)重系數(shù)分別為1、0.8、0.6、0.2，獲得國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級部門集體獎（含各種先進優(yōu)秀集體、五好班子、示范學校（園）、文明單位等獎項）每項分別計6分、4分、2分、1.4分、1分，每個級別獲獎應得分值=所獲獎項數(shù)×對應分值數(shù)×考察對象權(quán)重系數(shù)，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。
b、個人獲獎的計分辦法為：國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級黨委、政府、教育主管部門（含直屬單位）表彰表揚的每項分別計4分、3分、2分、1.4分、1分，每個級別獲獎應得分值=所獲獎項數(shù)×對應分值數(shù)（課題、課件合著的按人平均分攤）。多人合作所獲獎項以對應級別分值÷合作人數(shù)=應得分值，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。
考核對象集體獲獎得分以對應考核年度實際工作單位及職務計分。集體獲獎和個人獲獎以考核對象對應考核年度實際工作單位的正式文件為準。
因自愿放棄工作實績考核出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（三）考核
1.考核對象確定：根據(jù)公開考調(diào)職位及名額，按考試總成績從高到低依次等額確定考核人員（考試總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先）。
2.考核方式及要求：考核以審查個人人事檔案為主，考核的具體內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2014〕154號）執(zhí)行�？己藭r間及要求在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上另行公告。
因自愿放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（四）公示
1.公示人員確定。考核合格的人員確定為擬調(diào)動人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5天。公示內(nèi)容包括擬調(diào)動人員的準考證號、性別、報考職位、考試總成績及排名等。
2.接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)如有反映情況的，必須以真實姓名實事求是書面向領(lǐng)導小組辦公室反映，并須提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人員因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
（五）選崗
選崗人員根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次在本職位公布的學校中選崗，應選不選人員視為自動放棄，因此出現(xiàn)的空缺名額不再遞補。選崗時間、地點及選崗的有關(guān)事宜在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。
（六）辦理調(diào)動手續(xù)
報考城區(qū)學�？颊{(diào)教師的選崗人員即為擬調(diào)動人員，擬調(diào)動人員由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組審定同意后辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)動人員須與用人單位簽訂聘用合同，實行聘用制管理。
四、紀律與監(jiān)督
（一）在面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其考調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）本次面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師過程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補充的事項均在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)適時公告，一律不再另行通知，請相關(guān)人員密切關(guān)注。因報名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致未能按時參加考試、考核、選崗和辦理調(diào)動手續(xù)的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）本次面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師嚴格按照人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確�？荚嚬ぷ鞴_、公平、公正進行，公開本次公開考調(diào)舉報監(jiān)督和政策咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。
（1）紀律監(jiān)督電話：中共廣安市廣安區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教科體局紀檢監(jiān)察組：（0826）2395516
（2）報名咨詢電話：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局政工人事股：（0826）2248433，（0826）2233326
五、本公告由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局負責解釋。
附件：附件1：廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學校考調(diào)城區(qū)學校教師職位、職數(shù)及崗位要求一覽表（點擊下載）
附件2：廣安區(qū)2023年面向區(qū)內(nèi)農(nóng)村學�？颊{(diào)城區(qū)學校教師報名資格審查表
廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局
廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局
2023年7月6日
來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/sydwzk/2023-07/06/content_527e400dc75243a89ed74c8d7c15a8e4.shtml
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