為推進(jìn)廣安區(qū)城區(qū)學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展,辦區(qū)域性最好的教育,擬面向廣安區(qū)外引進(jìn)教育學(xué)科帶頭人20名,補(bǔ)充到廣安區(qū)城區(qū)學(xué)校,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)崗位及名額

具體學(xué)校及名額詳見《廣安區(qū)2023年引進(jìn)教育學(xué)科帶頭人崗位及名額一覽表》(附件1)。

二、引進(jìn)對象和條件

(一)擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛教育事業(yè),政治素質(zhì)好,有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在職教師近三年年度考核均為合格及以上;

(二)身心健康,具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

(三)面向全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生和符合崗位條件要求的具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員,須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上層次的教師資格證,根據(jù)不同層級分為ABCD四類教育學(xué)科帶頭人。

(一)A類學(xué)科帶頭人,主要包括:

(1)教育部授予的全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀校長、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任,年齡在50周歲以下;

(2)享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家;

(3)或經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀人才。

(二)B類學(xué)科帶頭人,主要包括:

(1)省功勛教師(或省杰出教師)、省特級教師、正高級專業(yè)技術(shù)職稱教師,年齡在50周歲以下;

(2)省級政府或省級教育主管部門授予或評定的名教師(學(xué)科帶頭人、名師、名班主任、名校長),年齡在50周歲以下;

(3)“雙一流”高校全日制教育類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生,已就業(yè)人員現(xiàn)必須從事教育教學(xué)工作,年齡在45周歲以下;

(4)或經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀人才。

(三)C類學(xué)科帶頭人,主要包括:

(1)地市級政府授予或評定的名教師(學(xué)科帶頭人、名師、名班主任、名校長),年齡在45周歲以下;

(2)在教學(xué)競賽中(不含課堂實(shí)錄、微課等),獲省級一等獎及以上者,年齡在45周歲以下;

(3)普通高校教育類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生,已就業(yè)人員現(xiàn)必須從事教育教學(xué)工作,年齡在40周歲以下;

(4)或經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀人才。

(四)D類學(xué)科帶頭人,主要包括:

(1)“雙一流”高校(一流高校且一流學(xué)科)全日制畢業(yè)的碩士研究生,本科學(xué)段或研究生學(xué)段專業(yè)須有一個學(xué)段專業(yè)屬于教育類專業(yè),已就業(yè)人員現(xiàn)必須從事教育教學(xué)工作,年齡在35周歲以下;

(2)在教學(xué)競賽中(不含課堂實(shí)錄、微課等),獲省級二等獎及以上者,或課題研究獲省政府一等獎及以上的主研人員(排位前三者),年齡在35周歲以下;

(3)在教學(xué)競賽中(不含課堂實(shí)錄、微課等),獲市級一等獎兩次以上者,年齡在35周歲以下;

(4)或經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀人才。

(四)有以下行為之一的不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰或開除處分的人員;

2.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的,或者涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受調(diào)查或者處理的;

3.師德師風(fēng)敗壞,社會影響惡劣的;

4.年度考核有基本合格及以下等次的;

5.捏造事實(shí)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表不當(dāng)言論的;

6有“四違”(違規(guī)推銷教輔資料(APP軟件)、違規(guī)有償補(bǔ)課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀(jì)律參與打麻將等不良活動)行為舉報(bào)查證屬實(shí)的(工作以來已被查處或正在調(diào)查屬實(shí));

7.服務(wù)期未滿或聘用單位及主管部門不同意報(bào)考的;

8.有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

上述人員相關(guān)時間界定均截止到2023年7月13日(本次引進(jìn)教育學(xué)科帶頭人報(bào)名第一日)。

三、政策待遇

(一)提供安家補(bǔ)助和首套購房補(bǔ)貼

引進(jìn)的學(xué)科帶頭人需與區(qū)委人才辦統(tǒng)一簽訂《廣安區(qū)教育學(xué)科帶頭人引進(jìn)協(xié)議書》,并按照《協(xié)議書》要求完成各項(xiàng)工作,對試用期滿并經(jīng)考核鑒定合格的教師,每年與教學(xué)業(yè)績掛鉤,采取以獎代補(bǔ)的方式發(fā)放安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼。

對引進(jìn)的A類學(xué)科帶頭人給予安家補(bǔ)助50萬元/人,并給予區(qū)內(nèi)首套購房補(bǔ)貼10萬元/人;對引進(jìn)的B類學(xué)科帶頭人給予安家補(bǔ)助30萬元/人,并給予區(qū)內(nèi)首套購房補(bǔ)貼6萬元/人;對引進(jìn)的C類學(xué)科帶頭人給予安家補(bǔ)助10萬元/人,并給予區(qū)內(nèi)首套購房補(bǔ)貼5萬元/人;對引進(jìn)的D類學(xué)科帶頭人給予安家補(bǔ)助5萬元/人(其中,本科和研究生都屬于雙一流大學(xué)的補(bǔ)貼增加5萬元),并給予區(qū)內(nèi)首套購房補(bǔ)貼2萬元/人。

引進(jìn)的學(xué)科帶頭人需在廣安區(qū)工作期限不少于6年,工作滿1年且考核合格后按年度發(fā)放安家補(bǔ)助(考核不合格不予發(fā)放當(dāng)年補(bǔ)助;連續(xù)兩年考核不合格的予以解除工作合同),其中A類第一年至第四年10萬/年,第五年至第六年5萬/年;B類5萬/年;C類第一年至第四年2萬/年,第五年至第六年1萬/年;D類第一年至第四年1萬/年,第五年至第六年0.5萬/年(本科和研究生都屬于雙一流大學(xué)的參照C類執(zhí)行)。若在廣安區(qū)購買首套住房,工作滿1年且考核合格后根據(jù)住房網(wǎng)簽備案合同可提前全額支付,若工作未滿6年須全額退還。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配偶隨調(diào)或推薦就業(yè)

引進(jìn)的學(xué)科帶頭人,A、B類學(xué)科帶頭人配偶需要來我區(qū)工作的,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。C、D類學(xué)科帶頭人配偶需要來我區(qū)就業(yè)的,由人力資源和社會保障局提供就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。其中配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,視情況,酌情優(yōu)先考慮隨調(diào)。

(三)落實(shí)子女入學(xué)

引進(jìn)的學(xué)科帶頭人的子女就讀區(qū)內(nèi)公辦幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校的,可在其子女戶籍或所購房屋所在的招生區(qū)域?qū)W校提出入學(xué)申請,符合條件的,根據(jù)學(xué)位情況優(yōu)先安排就近入學(xué)。

(四)組織外出學(xué)習(xí)觀摩

鼓勵學(xué)科帶頭人外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)觀摩和學(xué)術(shù)交流,定期選派學(xué)科帶頭人到國內(nèi)外知名高等院校、科研院所等進(jìn)行交流培訓(xùn),按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。

(五)促進(jìn)專業(yè)成長

根據(jù)引進(jìn)的學(xué)科帶頭人的個人意愿、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)業(yè)績等,積極推薦擔(dān)任本學(xué)段本學(xué)科名師工作室領(lǐng)銜人或成員。領(lǐng)銜區(qū)級及以上科研課題、開展教育研訓(xùn)活動、組織開發(fā)優(yōu)質(zhì)資源、帶動學(xué)科(領(lǐng)域)發(fā)展。名師工作室領(lǐng)銜人或成員在推薦評選省市區(qū)級名校長、名班主任、名教師時,同等條件下優(yōu)先考慮。

四、工作流程

本次人才引進(jìn)報(bào)名一律采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個職位。引進(jìn)崗位名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1︰2,各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,則相應(yīng)調(diào)減或取消崗位職數(shù)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間:2023年7月13日—7月20日(工作日上午8:30-12:00,下午3:00-6:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局201室(廣安區(qū)漁林街5號)。

3.報(bào)名方式及所需資料:報(bào)名人員分新入職教師和在職教師。新入職教師按所學(xué)專業(yè)和相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上層次的教師資格證報(bào)考對應(yīng)的崗位;在職教師按現(xiàn)任教學(xué)科和相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上層次的教師資格證報(bào)考對應(yīng)的崗位,需提供相關(guān)證明。

報(bào)考者在報(bào)名時須持本人有效身份證、學(xué)歷證書(2023屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明、研究生還需提供本科畢業(yè)證書)、教師資格證書、職稱資格證書、普通話證書(二級乙等及以上,其中申報(bào)語文及小學(xué)崗位的須二級甲等及以上)、有關(guān)獲獎證書等材料的原件及復(fù)印件,在編教師需提供近三年年度考核文件、任教學(xué)科證明及經(jīng)本人申請、學(xué)校審核且教育、人社部門同意報(bào)考的證明材料,本人近期2寸同底彩色正面免冠照片3張,如實(shí)填寫《廣安區(qū)2023年教育學(xué)科帶頭人報(bào)名資格審查表》(附件2)。

4.資格審查:報(bào)考者在報(bào)名時須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)2023年教育學(xué)科帶頭人報(bào)名資格審查表》1份,由教育學(xué)科帶頭人引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的一律取消引進(jìn)資格。通過資格初審的報(bào)考人員,須按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

(二)職位調(diào)整

因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的職位,報(bào)考該職位人員在征得本人同意后,統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報(bào)考條件的相近職位。

(三)面試

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教科體局共同組織,面試采用模擬上課形式進(jìn)行,備課30分鐘,上課15分鐘。面試總分100分,面試成績即總成績。某職位面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)等額面試時,面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間及地點(diǎn)另行通知。面試人員未按規(guī)定時間到達(dá)面試考場或面試候考室的,視為自動放棄面試資格。面試環(huán)節(jié)因缺考未達(dá)到規(guī)定比例的,仍視為有效比例,由此出現(xiàn)的面試名額空缺不予遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)考察

區(qū)委組織部統(tǒng)一組織考察,考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)相關(guān)程序要求執(zhí)行,因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

面試、體檢、考察均合格的人員,在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為擬聘用對象。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的,取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)選崗及聘用

擬聘用人員按面試成績從高分到低分依次選崗。未按規(guī)定時間進(jìn)行選崗的或選崗后自動放棄的,不再遞補(bǔ)。

新入職教師于2023年9月按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書的(須在2023年8月30日前)、未能按時取得相應(yīng)教師資格證的(須在2023年8月30日前),取消聘用資格。

在職教師報(bào)區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在人才引進(jìn)的各環(huán)節(jié),凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次人才引進(jìn)過程中各環(huán)節(jié)公告均在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)適時公告,一律不再另行通知。因報(bào)名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致未能按時參加面試、體檢、考察和辦理聘用手續(xù)的,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)本次引進(jìn)教育學(xué)科帶頭人嚴(yán)格按照人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確�？荚嚬ぷ鞴�開、公平、公正進(jìn)行,公開本次人才引進(jìn)舉報(bào)監(jiān)督和政策咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。

(1)紀(jì)律監(jiān)督電話:中共廣安市廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教科體局紀(jì)檢監(jiān)察組0826-2395516

(2)報(bào)名咨詢電話:

區(qū)委組織部 0826—2225757

區(qū)人社局 0826-2226499

區(qū)教科體局 0826-2248433

六、本次人才引進(jìn)工作由中共廣安市廣安區(qū)委組織部、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：廣安區(qū)2023年引進(jìn)教育學(xué)科帶頭人崗位及名額一覽表（點(diǎn)擊下載）

附件2：廣安區(qū)2023年教育學(xué)科帶頭人報(bào)名資格審查表（點(diǎn)擊下載）

中共廣安市廣安區(qū)委組織部   

廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局

廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局 

2023年6月28日

來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/sydwzk/2023-06/28/content_7cbd22e96a2e481caedbe968d4196204.shtml