2023-06-25來(lái)源:本站采編
一、招聘對(duì)象
符合崗位招聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他條件資格證書。
國(guó)外、境外留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高?蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
二、招聘條件
(一)基本條件
熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)具體條件
1.年齡要求35周歲及以下(即1987年6月21日以后出生)。
2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的具體條件,詳見《2023年攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。報(bào)考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位和職稱要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過(guò)后,也可報(bào)考:
(1)報(bào)考人員因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考人員自行提供證明材料);
(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);
(3)報(bào)考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
(三)其他條件
1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(四)不得報(bào)考的情形
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日);
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月22日至2023年7月11日。
2.報(bào)名方式:采用電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱747117699@qq.com,壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+市農(nóng)林科學(xué)院2023年考核招聘”。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者,視為無(wú)效報(bào)名,不予受理。報(bào)名材料要求如下:
(1)《2023年攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院直接考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名信息表,見附件2)填寫完成后作為附件提交(含近期免冠二寸彩照),不可更改原始文檔格式;
(2)身份證正反面掃描件;
(3)招聘條件要求的證件掃描件;
(4)在職人員報(bào)考者,需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣(區(qū))以上人事主管部門同意報(bào)考的證明掃描件。
(二)資格審查
1.攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院辦公室負(fù)責(zé)資格審查,并通知資格審查結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格初審合格后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
3.本次考核招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1,按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選,報(bào)考者考核成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選;未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位,意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。
(三)考核測(cè)評(píng)
招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測(cè)評(píng)?己说臅r(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位另行通知。
(四)體檢人員確定
按考生考核成績(jī),從高到低確定進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
通過(guò)考核確定的意向人選由招聘單位統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或意向人選對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假,隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。所有體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,按考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察,考察工作由招聘單位牽頭組織實(shí)施?疾靸(nèi)容:考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(七)公示
體檢、考察合格者由招聘單位在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用,因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.考核、體檢、考察環(huán)節(jié)總遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次,經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者,由市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.通過(guò)考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實(shí)行服務(wù)期管理,在單位最低服務(wù)期限5年,方可流(調(diào))動(dòng)。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心紀(jì)檢監(jiān)察組:
0812-3320311
咨詢電話:
攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院辦公室:
0812-5810069
附件:附件1:2023年攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
附件2:2023年攀枝花市農(nóng)林科學(xué)研究院直接考核招聘工作人員報(bào)名信息表.docx
來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS995A9916DF7129947F31A3D2173F6E18
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