為繼續(xù)深化國(guó)企改革，充實(shí)國(guó)企人員力量，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分蓬溪縣國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員和一般專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員1名，一般專業(yè)人員10名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年齡要求：國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員年齡45周歲以下（1978年6月7日及以后出生）；一般專業(yè)人員年齡35周歲以下（1988年6月7日及以后出生）。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策。

3.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。

4.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。

6.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

7.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。

（二）資格條件

具體資格條件詳見(jiàn)職位表（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不能報(bào)考

1.無(wú)民事行為能力或限制行為能力的人。

2.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違法受過(guò)行政拘留以上處罰的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.曾被開(kāi)除過(guò)中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

7.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2023年6月12日下午6點(diǎn)截止（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的材料不再受理。

2.報(bào)名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名方式，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件（文件名為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話），發(fā)送至指定郵箱104803329@qq.com，材料包括：

（1）《蓬溪縣公開(kāi)招聘國(guó)企高級(jí)管理人員（一般專業(yè)人員）報(bào)名表》（附件2）。

（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件。

（3）報(bào)考崗位相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件1份。

（4）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。

（5）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。

使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.資格初審：報(bào)名截止后，報(bào)名材料經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘方式

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營(yíng)決策、應(yīng)急處置、專業(yè)素質(zhì)等能力。面試成績(jī)滿分100分。成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

（三）組織體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行等額體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按面試成績(jī)高低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

實(shí)行等額考察，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)�？疾烊诉x不符合報(bào)考職位要求的不得確定為聘用人員。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按面試成績(jī)高低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（五）決定人選

綜合面試成績(jī)，體檢和考察情況，按相關(guān)程序決定聘任人選，辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）試用與任職

聘用人員按規(guī)定簽訂合同，實(shí)行試用期制度，國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員試用期為1年，一般專業(yè)人員試用期2個(gè)月，聘用人員試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受試用期的待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考核不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

高級(jí)管理人員工資實(shí)行年薪制，薪酬一般由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，具體參照《蓬溪縣實(shí)施薪酬改革和實(shí)體化運(yùn)行的縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員薪酬體系實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體情況根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及考核情況確定。

一般專業(yè)人員薪酬待遇按照聘用單位崗位確定薪級(jí)待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、其他

招聘工作嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。由蓬溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由蓬溪縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0825-5413629，劉女士。

附件：1.蓬溪縣公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員和一般專業(yè)人員職位表（點(diǎn)擊下載）

附件：2.蓬溪縣公開(kāi)招聘國(guó)企高級(jí)管理人員（一般專業(yè)人員）報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：https://www.pengxi.gov.cn/rszk/-/articles/52937144.shtml