為進(jìn)一步推進(jìn)成都市金牛區(qū)荷花池國(guó)際商貿(mào)城管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：荷花池國(guó)際商貿(mào)城管委會(huì)）各項(xiàng)工作有序開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

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行政輔助崗位工作人員1名、普通輔助崗位工作人員1名。工作地點(diǎn)位于成都市金牛區(qū)五塊石路26號(hào)。

　�。ǘ�）招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　在職人員在經(jīng)考核合格后確定錄用時(shí)，須確保已按規(guī)定辦理離職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職并報(bào)到的，將不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　二、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名條件

  　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.大專及以上學(xué)歷，普通輔助崗位年齡45周歲以下；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合崗位所需要的專業(yè)經(jīng)歷、資格條件。

　　（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員工作期間實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)：6-6.5萬(wàn)元/人/年（以上標(biāo)準(zhǔn)均包含社保、公積金單位繳費(fèi)部分）�！�

四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘用人員名單公示、錄用等程序進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　　（一）招聘公告 

　　遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過成都市金牛區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

　     1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月31日至4月7日。

2.報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名者將填寫完整、準(zhǔn)確的《報(bào)名人員情況登記表》(附件2)，與本人學(xué)歷證書、身份證、職業(yè)資格證書及其他等級(jí)證書的掃描件各1份發(fā)送至電子郵箱gjsmwork@163.com。報(bào)名郵件的標(biāo)題為“姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-應(yīng)聘崗位”。

　　  3.初審方式：招聘工作組根據(jù)招聘條件開展簡(jiǎn)歷初審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應(yīng)原則進(jìn)行篩選，確定符合條件人員名單進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格初審結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后2-3個(gè)工作日反饋至應(yīng)聘人員電子郵箱，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格初審不通過的，不能再次提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）面試及資格復(fù)審

1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀態(tài)等與崗位要求等相關(guān)內(nèi)容。面試者總分為100分，成績(jī)低于60分者不予錄取。

　　  2.面試攜帶材料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（大專學(xué)歷不需提供）、職業(yè)資格證及其他等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

　  　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。因考生通訊不暢通等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，后果由考生承�?dān)。

　�。ㄋ模�體檢

本次公開招聘按面試成績(jī)從高到低的順序，以1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

招聘單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或其他情況需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試得分從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　由荷花池國(guó)際商貿(mào)城管委會(huì)招聘工作組組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察，形成書面推薦意見，報(bào)管委會(huì)審議。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補(bǔ)。

　�。�六）擬聘用人員名單公示

　　考察合格者進(jìn)入擬聘用人員名單，將通過金牛區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該被公示人員的擬聘資格。

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　　經(jīng)面試、體檢、考察、公示確定為擬錄用人員的，與成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期經(jīng)考察不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘過程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人大紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

（二）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

　�。ㄋ模┪覇挝粨碛袑�(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

附件1-2023年成都市金牛區(qū)荷花池國(guó)際商貿(mào)城管理委員會(huì)公開招聘編外人員崗位表

附件2-報(bào)名人員情況登記表

 

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

咨詢電話：028-87707208（全老師、林老師）。

來(lái)源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c107163/2023-03/30/content_8cd2d9c887f647439a4471428a022a47.shtml