根據(jù)資陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心工作需要，現(xiàn)委托資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位及人數(shù)

辦公室工作人員：1名

二、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員的基本要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.具有符合招聘崗位的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員的具體條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)；

2.年齡30周歲以下；

3.熟練使用Word、excel、PS等辦公軟件；

4.具備較好的文字功底，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

5.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，認(rèn)真踏實(shí)，勇于創(chuàng)新；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好。

（三）具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名人員將《資陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證等證明材料的掃描件投遞到本次專用招聘郵箱：LW26625217@126.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年4月3日18:00。

3.誠(chéng)信報(bào)考：資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格初審，初審未通過(guò)者不再另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

公司將電話通知通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后方可參加考核面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢

1.本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。滿分100分，最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試人員最終成績(jī)（綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分）從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）公示

擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年。

四、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資為每月1970元；試用期滿合格后工資為每月2400元，五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。

五、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未按要求及時(shí)提交完整的資料，以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話：028-26018139  

 

以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

  

附件：《資陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

 

  

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月29日

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11311.html