根據(jù)四川省宜賓普什汽車零部件有限公司（以下簡稱“公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘基本情況

公司簡介：四川省宜賓普什汽車零部件有限公司是五糧液集團旗下普什集團全資子公司，是一家專業(yè)從事各類型號曲軸開發(fā)及加工制造的國有獨資有限責任公司。公司于2008年在宜賓市成立，注冊資本5000萬元，廠房占地面積3萬平方米，資產(chǎn)總額超過2.2億元；員工230人，其中各類中高級專業(yè)技術(shù)、技能人才77人。 

公司擁有三條全數(shù)控中高端曲軸生產(chǎn)線，總產(chǎn)能32萬件/年。關(guān)鍵工序使用德國柏林格高速外銑、德國柏林格五軸油孔加工中心、德國赫根塞特自動曲軸圓角滾壓校直機、德國申克曲軸自動平衡去重機、德國埃爾溫勇克高效隨動曲軸磨床。公司的產(chǎn)品與服務(wù)遍布全國，是綿陽新晨、北京寶沃、東風裕隆、東風輕型、浙江遠景、江鈴、韓國LS公司、南京依維柯、長春一汽、云內(nèi)動力、廈門林巴賀航空等企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商。

公司秉承“精鑄現(xiàn)代員工，研制現(xiàn)代產(chǎn)品。做現(xiàn)代制造業(yè)的推動者，為現(xiàn)代顧客享受現(xiàn)代成果全力奮斗”的經(jīng)營理念，持續(xù)追求、精益求精，先后通過了IATF/TS 16949、ISO14001、OHSAS18001等體系認證，擁有各項專利技術(shù)14項。多次被政府、行業(yè)協(xié)會、重要客戶授予“四川省優(yōu)秀管理小組稱號”“優(yōu)秀供應(yīng)商”等榮譽稱號。

（一）招聘崗位、要求及名額表

（二）招聘對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書；若應(yīng)聘人員為公司所在集團范圍內(nèi)在職人員的，公司有權(quán)拒絕招聘。

（三）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件

（1）遵紀守法、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。

（2）身體健康，無色弱、無色盲，符合公司入職體檢標準，能正常履行招聘崗位職責。

（3）工作經(jīng)歷計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。

（4）年齡要求：以身份證為準，具體年齡要求見《招聘崗位、要求及名額表》。

（5）學(xué)歷要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷，具體招聘崗位專業(yè)要求詳見《招聘崗位、要求及名額表》。

2.應(yīng)聘者有下列情形之一的，報名及錄用無效：

（1）被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

（3）受到組織處理或黨紀政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（6）有吸毒史的。

（7）曾受過各類刑事處罰的。

（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。

（9）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的。或公司要求提供佐證材料，但未按時提交的。

（10）同一應(yīng)聘者在本次招聘中同時報考兩個及以上崗位的。

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘流程

招聘流程分為：報名—資格審核—考核—成績公示—體檢—擬錄用公示—錄用結(jié)果確定—辦理入職手續(xù)。

三、工作安排及相關(guān)要求

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年3月31日。若招聘崗位有效報名人數(shù)不足的，公司有權(quán)延長報名時間。

2.應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導(dǎo)致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。

3.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，唯一報名郵箱：283836595@qq.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。

4.應(yīng)聘資料

（1）《應(yīng)聘登記表》（電子檔），請應(yīng)聘者下載附件《應(yīng)聘登記表》（“微信公眾號：普什汽車零部件HR”也有此電子表格）詳細填寫報名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行評審。經(jīng)評審合格的，進入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)；評審結(jié)果以公司認定為準。

2.經(jīng)篩選、評審后，崗位招聘人數(shù)與簡歷符合人數(shù)之比低于1:3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。

3.簡歷篩選結(jié)果，將在報名截止后一周內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。

（三）考核

生產(chǎn)操作崗位以面試形式進行考核。黨務(wù)工作員崗位以筆試加面試的形式進行考核。

（1）筆試

1、簡歷篩選合格的應(yīng)聘者安排參加筆試，當次招聘人數(shù)的開考比例不低于1:3，否則順延至符合條件的報名人數(shù)達到1:3之后再進行考試。

2. 筆試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、寫作能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。

3.筆試時間、地點和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。

（2）面試

1.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，面試成績低于60分的不予錄取。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

2.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應(yīng)急處理、語言表達、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。

3.面試時間、地點和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。

（四）入職體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者成績從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認定為準。

3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。

（五）公示

1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進行為期3個工作日的公示。

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀情況的，舉報者應(yīng)實名向公司紀檢監(jiān)察反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。

（六）錄用

我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標準，經(jīng)公示無違規(guī)違紀反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過的，予以錄用。

1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件通知書》。確認無誤的，辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同（試用期3-6個月）。

2.薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強競爭力。此外，公司按國家政策為員工購買“五險一金”，員工可享受自辦食堂、餐費補貼、購物卡現(xiàn)金、員工宿舍、節(jié)日慰問、高溫津貼、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。

3.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動合同，并追究相關(guān)責任。

四、其他事項

（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對信息內(nèi)容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。

（三）在招聘工作中，公司不收取任何費用。若有疑問可電話咨詢。

咨詢電話：18508313826  肖老師

工作日咨詢時間：08:30-12:00，13:30-17:30

（五）招聘工作接受公司紀檢監(jiān)察監(jiān)督和社會監(jiān)督，在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀行為且掌握切實證據(jù)的，可實名向公司紀檢監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責任。

監(jiān)督電話：13419249893

（六）為選撥出符合公司發(fā)展要求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)和能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。

（七）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計劃調(diào)整、政策變更等均通過公司微信公眾號（公眾號：普什汽車零部件HR）告知，請所有應(yīng)聘者及時關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責任由應(yīng)聘者自行承擔。

（八）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川省宜賓普什汽車零部件有限公司所有。

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