攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘副總經(jīng)理的公告

2023-03-21來源：本站采編

為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，打造高素質(zhì)、專業(yè)化企業(yè)高管人才隊伍，為我區(qū)國企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司，成立于2022年10月，堅持以增強城市功能、拓展城市服務(wù)、加強城市運營、提高投融資能力為方向，以市場化運作為主要方式，深入探索城市開發(fā)“投、融、建、管、運”一體化模式，以城市管理服務(wù)、文化傳媒、高新技術(shù)、低碳新能源項目開發(fā)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息技術(shù)服務(wù)等為主要業(yè)務(wù)，旨在建設(shè)打造為東區(qū)城市投資項目建設(shè)運營平臺、城市資源運營平臺、資本運營平臺、城市產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)平臺、民生服務(wù)平臺。公司注冊資本1億元，總資產(chǎn)約12億元。

二、招聘職位

攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名。

三、職位條件

（一）基本條件。

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家的法律、法規(guī)，服從公司管理安排；

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神，嚴守職業(yè)道德和職業(yè)操守；

3.身心健康，品行端正。

（二）資格條件。

1.年齡不超過45周歲（1977年3月20日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬；

2.大學�？萍耙陨蠈W歷；

3.具有企業(yè)管理工作經(jīng)歷及履職相關(guān)專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的戰(zhàn)略決策、科學治企、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、風險防控和市場應(yīng)變等能力；

4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。

四、管理方式和薪資待遇

（一）實行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會與選聘的副總經(jīng)理簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權(quán)利、責任和義務(wù)。

（二）聘期管理。初次聘任的副總經(jīng)理，設(shè)立1年的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的解除聘用。

（三）薪酬待遇。實行年薪制，年薪不少于28萬元（稅前）。在履職期間完成重大項目為公司實現(xiàn)較高利潤或做出其它突出業(yè)績的，依據(jù)公司經(jīng)營管理實際情況，采取一事一議的原則再給予績效獎勵。

五、招聘程序

本次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按網(wǎng)上報名—資格審查—面試—組織考察—體檢—公示—聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者可通過攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)www.pzhdqrc.com查詢招聘信息，下載《2023年攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘報名表》（詳見附件），并將身份證、學歷證明、個人自薦及工作實績印證材料等相關(guān)資料電子版按要求一并發(fā)送至郵箱：45289531.qq.com。郵件標題及附件均命名為：招聘崗位+姓名。報名表內(nèi)請務(wù)必按要求附個人近期免冠照片。報名時間為2023年3月20日— 3月31日17:00時。

（二）資格審查。報名時，報考者應(yīng)提供真實、完整、有效的信息和資料，通過資格審查的報考者將通過電話或短信方式通知參加面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等違反招聘要求的情形，立即取消資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

（三）面試。主要對資格審查合格人員進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、企業(yè)管理、團隊引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通等維度的綜合能力考評。

（四）組織考察。重點考察面試合格人員的工作實績、工作成效等方面的情況。

（五）體檢。根據(jù)面試考評成績和考察情況確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項目及標準完成體檢（體檢費用自理）。

（六）公示。體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關(guān)要求對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。

（七）聘用。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。

六、其他事宜

（一）本次招聘中，報考者對個人填報信息及提供所有資料的真實性負責。如經(jīng)審查、面試、考察后無符合崗位要求的，將取消本次的市場化公開選聘，并視情況重新發(fā)布招聘公告。

（二）報考者所提供的個人信息資料恕不退還。

（三）報考者請自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

（四）本公告由攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責任公司負責解釋。

（五）監(jiān)督、咨詢電話（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）：

監(jiān)督電話：12388