2023年四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員的公告

2023-03-16來源：本站采編

四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2020年，注冊資本金5億元，系威遠(yuǎn)縣屬一級國有企業(yè)。公司定位為從事農(nóng)業(yè)、水利等重大項目的投融資主體及相關(guān)項目的開發(fā)建設(shè)與運營主體，負(fù)責(zé)推進(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的相關(guān)重大任務(wù)。因業(yè)務(wù)開展需要，集團(tuán)本部及子（分）公司亟需補充相關(guān)優(yōu)秀人才，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下,實踐經(jīng)驗豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘符合崗位條件的人員。

注：有下列之一的人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的；

4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期間的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；

6.失信人員以及拒服兵役人員。

三、招聘崗位

（一）集團(tuán)公司4名

1.審計法務(wù)部

審計法務(wù)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編制審計方案、下發(fā)審計通知書、督導(dǎo)審計的實施工作；

（2）主持實施對下屬子公司的各種審計工作；

（3）主持實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；

（4）建立、完善集團(tuán)公司經(jīng)營審計規(guī)章制度；

（5）負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)濟(jì)活動合同的簽約、談判、草擬或者審查合同；

（6）負(fù)責(zé)代理公司及下屬子公司重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動；

（7）負(fù)責(zé)提議聘請或更換外部審計機構(gòu)；

（8）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各級高層管理人員的離、調(diào)職審計；

（9）負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司在冊員工侵占公司財產(chǎn)、收受賄賂、營私舞弊、貪污盜竊、挪用公款等各種涉及經(jīng)濟(jì)問題的違紀(jì)違法行為，會同有關(guān)部門進(jìn)行專案審計。

招聘條件：

（1）中共黨員；

（2）年齡45周歲以下；

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：審計、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；

（4）具有5年上法務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗；

（5）持有法律專業(yè)或?qū)徲媽I(yè)資格證書；

（6）工作經(jīng)驗特別豐富者可放寬學(xué)歷。

2.工程部（3名）

工程管理員2名

崗位職責(zé)：

（1）靈活、主動地完成報建工作職責(zé)范圍內(nèi)和經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)；

（2）完成項目工程各個階段的手續(xù)辦理和竣工備案的具體事項；

（3）組織或參加工程的招投標(biāo)工作，確定施工、監(jiān)理等單位并簽訂相關(guān)合同；

（4）進(jìn)行施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)督工作；

（5）負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)并檢查落實工作；

（6）負(fù)責(zé)建立安全管理體系和資料收集、整理歸檔工作；

（7）收集整理有關(guān)資料，上報主管部門，進(jìn)行工程竣工備案工作；

（8）在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與監(jiān)理及施工單位聯(lián)系，處理有關(guān)問題；

（9）負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的外部單位和人員（如政府部門、水電供應(yīng)單位、街道居民等）的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，解決糾紛、處理矛盾等；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡45周歲以下；

（2）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）從事工程技術(shù)管理方面工作5年以上；

（4）具有二級注冊建造師證書及以上證書；

（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。

造價員1名

崗位職責(zé)：

（1）熟悉工程造價相關(guān)法律法規(guī)、正確編制并審核項目工程預(yù)算；

（2）負(fù)責(zé)工程材料及設(shè)備的采購，復(fù)核工程材料價差，并進(jìn)行造價預(yù)算；

（3）參與工程項目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算；

（4）協(xié)同上級進(jìn)行項目的立項申報、招投標(biāo)、開工報批、竣工驗收等工作；

（5）實時掌握項目施工動態(tài)，熟悉施工合同條例，為項目決算復(fù)核做準(zhǔn)備；

（6）負(fù)責(zé)工程項目竣工后的決算工作，并上報上級簽字審批；

（7）將項目決算結(jié)果送達(dá)審計部門，配合做好審計工作；

（8）對項目工程造價資料進(jìn)行歸檔整理；完成上級交代的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡45周歲以下；

（2）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：工程造價類專業(yè)；

（3）從事工程造價相關(guān)工作5年以上；

（4）具有二級注冊造價師及以上證書；

（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。

（二）工程建設(shè)分公司3名

1.副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)建設(shè)分公司項目施工生產(chǎn)管理工作；

（2）建立工程項目管理組織，參與工程管理策劃，確定項目部組織機構(gòu)，制定規(guī)章制度，明確部門分工，開展工程項目的實施和管理工作；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促公司所有項目的施工實施，包括施工計劃、施工方案、施工報批、施工組織、竣工驗收等；

（4）合理組織并協(xié)調(diào)人、材、機等施工生產(chǎn)資源，確保項目施工生產(chǎn)安全有序推進(jìn)；

（5）協(xié)調(diào)和解決項目管理中遇到的重大技術(shù)和質(zhì)量問題，組織應(yīng)急處理（重大）工程事故；

（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的建設(shè)規(guī)劃；

（7）負(fù)責(zé)重點工程項目的洽談與協(xié)調(diào)；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

招聘條件：

（1）中共黨員；

（2）年齡45周歲以下；

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）具有一級注冊建造師證書或具有高級職稱；

（5）從事工程項目管理工作10年以上；

（6）有行政管理經(jīng)驗。

2.工程管理部（2名）

工程技術(shù)員2名

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹施工組織計劃，按時完成施工計劃進(jìn)度；

（3）負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)、技術(shù)交底、施工現(xiàn)場管理、項目變更管理、竣工驗收、審計、檔案管理等相關(guān)工作；

（4）組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；

（5）負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計；

（6）負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。

招聘條件：

（1）年齡45周歲以下；

（2）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）從事工程技術(shù)、工程管理方面工作5年以上；

（4）具有二級注冊建造師證書及以上證書；

（5）同等條件下中共黨員優(yōu)先。

（三）威遠(yuǎn)歌勝林業(yè)開發(fā)有限公司7名

1.總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司的管理全面統(tǒng)籌工作，定期向集團(tuán)匯報工作情況，處理公司的一切突發(fā)事件；

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門的工作執(zhí)行、完成、落實情況；

（3）貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化；

（4）負(fù)責(zé)對外單位的溝通，力保業(yè)務(wù)工作順利開展；

（5）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營發(fā)展決策，完成公司各項經(jīng)營計劃。

招聘條件：

（1）中共黨員；

（2）年齡45周歲以下；

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：工商管理類、法學(xué)類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)類；

（4）具有五年及以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等管理工作經(jīng)驗；

（5）具有豐富的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗；

（6）具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格。

2.副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)公司苗木技術(shù)的實用性研究和培訓(xùn)指導(dǎo)與管理工作；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定苗木技術(shù)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃；

（3）督導(dǎo)苗木基地技術(shù)工作開展，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提供技術(shù)支持；

（4）分管技術(shù)研發(fā)中心和林木管護(hù)部，隨時掌握公司林木情況，及苗木資源的開發(fā)與利用；

（5）統(tǒng)籌管理公司其他林木相關(guān)工作。

招聘條件：

（1）中共黨員；

（2）年齡45周歲以下；

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：農(nóng)學(xué)類、林學(xué)類；

（4）具有林木育苗、生產(chǎn)、管理、銷售以及林業(yè)資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗10年及以上；

（5）具有相關(guān)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格。

3.總工程師1名

崗位職責(zé)：

（1）主持公司的工程質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；

（2）在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國際建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工；

（3）組織編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案；

（4）根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)編制項目詳細(xì)的月、周進(jìn)度計劃；

（5）組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；

（6）負(fù)責(zé)各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時檢查執(zhí)行情況；

（7）負(fù)責(zé)公司的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證；

（8）督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，負(fù)責(zé)制質(zhì)量檢查評定工作；

（9）主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理；

（10）檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施；

（11）統(tǒng)籌管理公司其他工程相關(guān)工作。

招聘條件：

（1）中共黨員；

（2）年齡45周歲以下；

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）從事工程管理方面工作10年以上；

（5）具有一級注冊建造師證書或具有高級職稱。

4.基建工程部（4名）

基建工程部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度，全面負(fù)責(zé)工程項目部各項工作；

（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行基本建設(shè)方針政策、程序，遵守各項法律、法規(guī)；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則，不定期檢查監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料，負(fù)責(zé)參與審查施工圖紙及設(shè)計文件的合理性和合法性；

（4）負(fù)責(zé)開工、停工、復(fù)工、竣工驗收等手續(xù)；

（5）負(fù)責(zé)審查施工單位的資質(zhì)和施工能力（公司資質(zhì)、監(jiān)理工程師要件）；

（6）負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位，施工單位、監(jiān)理單位對工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、施工進(jìn)度等工作；

（7）負(fù)責(zé)處理各種設(shè)計變更手續(xù)的辦理，施工現(xiàn)場各配套工程的進(jìn)場及銜接和配合工作的協(xié)調(diào)；

（8）負(fù)責(zé)及時辦理工程竣工及驗收工作上報材料的審批；

（9）負(fù)責(zé)制訂項目部各項規(guī)章制度；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）中共黨員；

（2）年齡45周歲以下；

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）從事工程管理方面工作5年以上；

（5）具有一級注冊建造師證書或同時具有二級注冊建造師證書及以上證書和工程師以上職稱。

工程管理員3名

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司批準(zhǔn)的項目施工總進(jìn)度，審核、確認(rèn)工程項目施工組織設(shè)計，抓好項目質(zhì)量、安全、成本控制；

（2）組織現(xiàn)場技術(shù)交底，圖紙會審工作，對現(xiàn)場施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

（3）根據(jù)合同約定、設(shè)計圖紙及規(guī)范規(guī)程要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收，對工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;

（4）參與項目合同文件審核、合同談判，提供項目合同所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息；

（5）嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價單的復(fù)核審查確認(rèn)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn);

（6）負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施過程中的糾紛、索賠等事宜；

（7）負(fù)責(zé)現(xiàn)場與設(shè)計方、監(jiān)理方、工程總承包方之間的信息交流、傳遞和處理的管理事宜;

（8）全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的重大技術(shù)問題及現(xiàn)場的涉外關(guān)系，組織項目竣工驗收；

（9）負(fù)責(zé)組織參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

（10）對接政府相關(guān)主管部門，負(fù)責(zé)項目施工手續(xù)的辦理；

（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

（1）年齡45周歲以下；

（2）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有二級注冊建造師證書及以上證書（房建、市政公用、水電水利、公路）；

（4）5年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗。

四、發(fā)布招聘信息渠道

由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)在公司官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間

2023年3月16日—2023年3月31日（工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00）

2.報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者下載填寫《四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘公司員工報名表》（提交WORD電子檔及簽字版掃描件）、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片電子文檔，身份證、學(xué)歷、職稱證書、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件（JPG格式）發(fā)電子郵件至（scygny@163.com）郵箱，每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

（二）考試

各崗位報名人數(shù)原則上要達(dá)到3人方可開考�？荚嚥扇∶嬖嚪绞剑瑢嵭�100分制，由四川遠(yuǎn)歌農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部統(tǒng)一組織實施，未達(dá)到比例的崗位，經(jīng)集團(tuán)研究是否開考（并公示）。面試時間及地點另行通知。

（三）體檢

所有擬錄用人員應(yīng)開展入職前體檢。體檢按照國家統(tǒng)一

規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。

（四）公示

擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示5個工作日。公示無異議后，

辦理入職手續(xù)。

六、薪酬待遇

公司購買“四險一金”，提供職工食堂（早、中、晚）、提供培訓(xùn)、體檢、帶薪年休假、節(jié)假日工會福利等，外地員工可提供職工宿舍。

薪資范圍：審計法務(wù)部經(jīng)理、子（分）公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師7000-10000元/月；子公司中層正職6000-8000元/月；工程管理員、工程技術(shù)員、造價員5000-8000元/月，特別優(yōu)秀者可一事一議。

七、試用期

試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后錄用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律要求