2023-03-09來源：本站采編
一、招聘對象
符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他條件資格證書。
國外、境外留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
二、招聘條件
（一）基本條件
熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（二）具體條件
1.年齡要求30周歲及以下（即1992年3月24日以后出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（即1987年3月24日以后出生）。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的具體條件，詳見《2023年攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》）。報(bào)考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位和職稱要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考：
（1）報(bào)考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考人員自行提供證明材料）；
（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（報(bào)考人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）；
（3）報(bào)考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
（三）其他條件
1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（四）不得報(bào)考的情形
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日）；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日至2023年3月24日。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名，免收報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱pzhgtrsk3364906@163.com，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+編研中心2023年考核招聘”。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的，視為無效報(bào)名，不予受理。報(bào)名材料要求如下：
（1）《2023年攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱報(bào)名信息表，見附件2）填寫完成后作為附件提交（含近期免冠二寸彩照），不可更改原始文檔格式；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）招聘條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書掃描件；
（4）在職人員報(bào)考者，需出具用人單位主管部門及服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報(bào)考的證明掃描件。
（二）資格審查
1.攀枝花市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)資格審查，并通知資格審查結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員資格初審合格后再進(jìn)行現(xiàn)場審核。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
3.招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于或等于3:1方可開考，如未達(dá)到3:1，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)報(bào)名考生情況研究決定是否繼續(xù)招聘程序，也可取消招聘計(jì)劃。
（三）考核
招聘單位及主管部門根據(jù)考生報(bào)名情況組織開展考核�？己说臅r(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知�？己私Y(jié)束后，按成績從高到低依次等額確定體檢人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢人選。為保證選人用人質(zhì)量，報(bào)考者考核成績低于70分的不得確定為體檢人選；未形成競爭的招聘崗位，體檢人選的考核成績不得低于80分。
（四）體檢
體檢人選由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織到市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或體檢人選對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。
（五）考察
對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。
（六）公示
體檢、考察合格者由主管部門在攀西人才網(wǎng)和攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補(bǔ)，也可取消招聘計(jì)劃。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并公示合格者，由市自然資源和規(guī)劃局報(bào)市人力資源社會保障局審核確認(rèn)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
4.通過考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實(shí)行服務(wù)期管理，在應(yīng)聘單位最低服務(wù)期限至少3年及以上，方可流（調(diào)）動。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組：
0812－3338915
咨詢電話：
攀枝花市自然資源和規(guī)劃局人事科：
0812－3364906
攀枝花市國土空間規(guī)劃編制研究中心：
0812－8883800
附件：附件1攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位2023年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
附件2攀枝花市自然資源和規(guī)劃局直屬事業(yè)單位2023年直接考核招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
攀枝花市自然資源和規(guī)劃局
2023年3月8日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS13C8A938EF329BE050C171956758CAB7
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