隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“隆投集團(tuán)”）是隆昌市人民政府授權(quán)市財(cái)政局出資的國(guó)有獨(dú)資公司，經(jīng)營(yíng)范圍為：企業(yè)總部管理，融資咨詢服務(wù)，項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)，會(huì)議及展覽服務(wù)，市政設(shè)施管理，園區(qū)管理服務(wù)，礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采。

 

隆昌市隆潤(rùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“隆潤(rùn)集團(tuán)”）是隆昌市人民政府授權(quán)市財(cái)政局出資的國(guó)有獨(dú)資公司，經(jīng)營(yíng)范圍主要有房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包、體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)、與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。

 

為推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級(jí)管理人才，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘范圍

 

全國(guó)范圍內(nèi)符合選聘條件的人員。

 

二、選聘崗位及名額

 

隆昌市國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理2名，分別為隆投集團(tuán)、隆潤(rùn)集團(tuán)總經(jīng)理。

 

三、選聘資格條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

（二）思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)正直，遵紀(jì)守法，品行端正，履職盡責(zé)。

 

（三）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

 

（四）有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復(fù)雜的工作關(guān)系，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

 

（五）具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化作出科學(xué)決策。

 

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（七）人員年齡在45周歲及以下（1977年12月31日后出生）。

 

（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

 

（九）符合選聘崗位要求的其他具體資格條件，詳見《隆昌市市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位名額和條件要求一覽表》（附件1）。

 

（十）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

 

有下列情形之一者不得報(bào)名：

 

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

（四）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。

 

（五）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

 

（六）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

 

（七）存在其他違法違紀(jì)行為和領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為不適宜的行為，不符合選聘條件的。

 

四、選聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名方式

 

本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

（1）將報(bào)名相關(guān)資料PDF格式電子文檔、近期免冠一寸JPG格式彩色電子照片1張（需備注報(bào)考者姓名）發(fā)送至指定郵箱：1196001939@qq.com

 

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年1月1日—2023年1月13日。

 

2.報(bào)名相關(guān)資料

 

（1）經(jīng)本人簽字的《隆昌市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》（附件2）；

 

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（需提供學(xué)信網(wǎng)查詢單）；

 

（3）其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。

 

3.資格審查

 

隆昌市委組織部、市財(cái)政局、市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局、市檢察院、市法院等部門對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行會(huì)審，資格審查合格的人員方能參加面試。在參加面試前，報(bào)名者需準(zhǔn)備報(bào)名相關(guān)資料原件，隆昌市財(cái)政局將進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的取消面試資格。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

 

4.名額調(diào)整

 

通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位數(shù)比例需達(dá)到2:1才能進(jìn)行面試，達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)減少選聘名額直至取消。

 

（二）面試

 

1.面試方式及內(nèi)容

 

采取“結(jié)構(gòu)化面試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方式進(jìn)行，面試滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向本人公布。面試成績(jī)達(dá)80分及以上的，按成績(jī)排名，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)；面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

通過(guò)資格審查的人員需持本人有效二代居民身份證原件參加面試，具體面試地點(diǎn)和時(shí)間將通過(guò)電話的方式另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通�？忌�在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

3.公布成績(jī)及排名

 

考生成績(jī)將在“隆昌市人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.longchang.gov.cn）進(jìn)行公示。成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)面試成績(jī)及排名，原則上按照2:1的比例確定考察對(duì)象初步人選。

 

（三）體檢

 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。體檢合格人員進(jìn)入考察名單。

 

（四）考察

 

成立考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察�？疾旖M成員由隆昌市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局及集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人組成，考察不合格的，取消選聘資格。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，未經(jīng)考察或者考察不合格的不得作為擬聘用人選。考察實(shí)行差額考察，對(duì)不能實(shí)現(xiàn)差額考察的職位，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘需要決定是否等額確定考察對(duì)象初步人選�？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，各崗位均擇優(yōu)選擇1名確定為擬聘用人選進(jìn)入公示程序；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)為人選不合適的不作為擬聘用人選進(jìn)行公示。

 

（五）公示

 

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

（六）聘用

 

公示通過(guò)后，按程序辦理聘用手續(xù)，參照《隆昌市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,聘用試用期為1年。試用期結(jié)束后，試用期考察合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，不再繼續(xù)聘用。

 

五、任職管理和薪酬待遇

 

市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每屆任期三年。任期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得在其他企事業(yè)單位、營(yíng)利性組織和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職。具體按照《勞動(dòng)法》《公司法》《公司章程》《隆昌市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》《隆昌市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》等制度進(jìn)行管理。

 

按照《隆昌市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定,實(shí)行任期制和契約化管理，依據(jù)年度和任期經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果，實(shí)行年薪制的，年薪可達(dá)50萬(wàn)元（包括基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬），最終以實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)；實(shí)行協(xié)議薪酬制的，不受50萬(wàn)元薪酬結(jié)構(gòu)的限制。

 

六、說(shuō)明事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

 

（二）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

 

（三）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

 

（四）落實(shí)疫情防控要求。在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)政策要求，落實(shí)防疫措施。

 

（五）本次選聘主要通過(guò)短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者保持通訊暢通。

 

（六）本公告未盡事宜由隆昌市委組織部、隆昌市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

 

七、聯(lián)系方式

 

（一）咨詢電話

 

隆昌市委組織部：0832-3922185

 

隆昌市財(cái)政局：0832-3925485

 

（二）監(jiān)督投訴電話

 

隆昌市紀(jì)委監(jiān)委：0832-12388

 

隆昌市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-12380

 

 

附件：1.隆昌市市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位名額和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

 

2.隆昌市市場(chǎng)化選聘市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共隆昌市委組織部          隆昌市財(cái)政局

 

2022年12月23日

 

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12926.html