2022-12-26來源：本站采編
一、引進計劃
本次公開引進高層次緊缺人才34名，其中縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核招聘26名、企業(yè)公開招聘8名，崗位情況詳見附件。
二、引進對象和條件
符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的機關(guān)事業(yè)單位在編人員；縣外在編機關(guān)事業(yè)單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書方可報考）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及活動；
3.具備符合崗位要求的政治品行、專業(yè)水平和工作能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.完全符合附件要求的其他條件。
（二）資格條件
全日制大學(xué)本科學(xué)歷，年齡不超過30周歲（即1991年12月26日以后出生）；全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過35周歲（即1986年12月26日以后出生）；全日制博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過40周歲（即1981年12月26日以后出生）；有特殊要求的除外。
海外留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰者；
2.曾被開除公職者；
3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論者；
4.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者；
5.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
6.受處分期間或者未滿影響期限者；
7.按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者；
8.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開引進）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員；
9.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者；
10.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)者；
12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位者。
三、引進方式和程序
本公告面向社會公開發(fā)布，采用公開考核引進方式。
（一）報名
1.報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時間為2023年1月3日至2月20日18:00前，報名網(wǎng)址：廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報名。
2.報名流程
（1）明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。
（2）填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊，如實準(zhǔn)確地填寫《蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。
（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報名表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳報名所需身份、學(xué)歷等證明材料和JPG格式、規(guī)格15－20K的本人近期免冠證件照。有關(guān)單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見（節(jié)假日除外）。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
（4）資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門負(fù)責(zé)。在報考者網(wǎng)上報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者網(wǎng)上填報的《報名表》進行初審（節(jié)假日除外），并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)上資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合引進條件需由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（5）打印《報名表》。上傳照片合格的報考者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》兩份，供資格復(fù)審時使用。
（二）考核
1.資格復(fù)審
崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn/）公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格復(fù)審的人員提供以下材料：《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、學(xué)籍在線驗證報告各一份，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；其他與報考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份；在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料。
2.考核方式
采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式進行。所有考生面試考核總分為100分，百分制量化計分，考核總成績低于70分（最低合格分?jǐn)?shù)線）者不予引進。
根據(jù)各崗位實際報名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。
對全日制博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱的專業(yè)技術(shù)人才，采取單獨考核方式，擇優(yōu)引進。
3. 考核時間
考核時間在蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn/）另行通知�？己说攸c：見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》在資格復(fù)審時領(lǐng)取。通過資格復(fù)審的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。
4.成績確認(rèn)
應(yīng)聘各引進崗位的考生面試成績滿分為100分，考生得分當(dāng)場宣布并由本人簽字確認(rèn)。
5.成績公布
面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將于蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績，并進行5個工作日的公示。
（三）體檢
1.體檢對象。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，可組織加試，根據(jù)加試成績排序確定。
2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
3.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨面試成績在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)公布。
4.體檢費用。由考生自理（約450元/人）。
5.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當(dāng)日準(zhǔn)時到達(dá)，未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢當(dāng)天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結(jié)束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復(fù)檢，復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢，遞補只進行一次。
（四）考察
考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。由縣委組織部（縣委人才辦）、縣人社局牽頭，組織主管部門進行考察。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，不予引進，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考生主動棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.cncx.gov.cn）公示5個工作日，接受群眾和社會監(jiān)督。
（六）聘用
擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準(zhǔn)后，簽訂引進人才協(xié)議，按照規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。聘用人員須嚴(yán)格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在蒼溪縣最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴(yán)格按照簽訂的聘用合同書約定的相關(guān)條款處理。
四、主要政策待遇
公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）除縣屬國有企業(yè)外，事業(yè)單位引進人才使用事業(yè)人員編制。
（二）財政全額撥款事業(yè)單位引進的全日制碩士研究生、全日制博士研究生，縣財政分別給予10萬元、20萬元的安家補助費用和每月600元、1200元的“引進人才崗位津貼”。
（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。
（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。
（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。
（七）對引進人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、相關(guān)事項提示
（一）人才引進（招聘）整個過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，將在蒼溪縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.cncx.gov.cn）公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查貫穿引進工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
（四）認(rèn)真落實疫情防控期間考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴(yán)格遵守。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招引可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在蒼溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）上發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注并做好相應(yīng)安排。如因相關(guān)地區(qū)防疫規(guī)定，報考人員不能參加引進（招聘）相關(guān)程序或不能及時到崗，則視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補。
六、組織管理
本次公開引進高層次緊缺人才工作在中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委進行監(jiān)督。
七、咨詢與監(jiān)督電話
本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現(xiàn)場考核、體檢、政審等事宜，請向縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)生健康局、縣國有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心咨詢。
（一）政策咨詢、資格審查電話
中共蒼溪縣委組織部：0839—5223730
蒼溪縣人力資源和社會保障局：0839—5220368
蒼溪縣衛(wèi)生健康局：0839—5222811
蒼溪縣國有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心：0839—5222563
（二）監(jiān)督電話
中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會：0839—5223115
附件：1.蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才崗位一覽表（事業(yè)單位）（點擊下載）
2.蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才崗位一覽表（企業(yè)）
3.蒼溪縣2023年上半年公開引進高層次緊缺人才報名表
中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會保障局
2022年12月26日
來源：https://www.cncx.gov.cn/news/show/20221226150216000.html
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