現(xiàn)決定面向社會(huì)招聘2名工作人員至四川省勞動(dòng)人事爭議仲裁院，協(xié)助開展勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案輔助工作。現(xiàn)將聘用的報(bào)名信息公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名條件

報(bào)名需同時(shí)具備下列條件：

（一）身體健康，具有良好的品行；

（二）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄,不屬于失信人員；

（三）吃苦耐勞，服從安排，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有履行崗位職責(zé)的能力；

（四）具有全日制本科及以上文化程度。法律及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（五）計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高；

（六）年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬到40歲(計(jì)算年齡的時(shí)間截至報(bào)名時(shí)止)；

（七）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

    1.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 2.因違法犯罪或治安管理受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編制人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)期未滿的人員，招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

 6.有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、招聘崗位、用工形式及人數(shù)

工作崗位：勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案輔助崗

用工方式：勞務(wù)派遣

用工數(shù)量：2名

四、招聘程序

（一）考試

考試分為勞動(dòng)人事法律基礎(chǔ)知識(shí)測試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試。其中：勞動(dòng)人事法律基礎(chǔ)知識(shí)測試占總成績的30%，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作占總成績的30%，面試占總成績的40%。

1.勞動(dòng)人事法律基礎(chǔ)知識(shí)測試�？荚噧�(nèi)容為：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。考試采用筆試的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，題型為選擇和判斷題，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試成績占總成績的30%。

2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以錄入漢字的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制，滿分為100分，考試時(shí)間為20分鐘。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績占總成績的30%。

3.面試。根據(jù)考生勞動(dòng)人事法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績，從高分到低分按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

（二）體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；如面試成績依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。

3.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（三）聘用

    經(jīng)考試、體檢與考察合格者確定為擬聘人員，與四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期2個(gè)月。全盛人才公司將聘用人員派遣至四川省勞動(dòng)人事爭議仲裁院仲裁辦案輔助崗工作，工作地點(diǎn)為成都市青羊區(qū)東二巷18號(hào)。

五、工資福利

按國家和我省有關(guān)規(guī)定購買成都市社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，工資福利待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。

六、報(bào)名方式

符合條件人員中，有意報(bào)考者，請(qǐng)將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）投遞至郵箱：344507618@qq.com 。

報(bào)名時(shí)間為2022年12月12日至12月26日。

聯(lián)系人及電話：028-87323106。

 

附件：1.四川省勞動(dòng)人事爭議仲裁院勞務(wù)派遣用工崗位表.docx（點(diǎn)擊下載）

         2.應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）

來源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS8E5A1E1ADDAF09F6065EBA418EBF114F