一、公司簡介

宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是在宜賓市上下深入推進“雙輪驅(qū)動”“科教興市”戰(zhàn)略，著力推進“雙城”建設(shè)大背景下成立的市屬國有企業(yè)。公司于2017年8月成立，定位為科教產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和“雙城”投資、建設(shè)、運營平臺。截至目前，公司資產(chǎn)總額達300億元，信用評級為AA。2019年公司黨委被四川省委評為“先進黨組織”，集團公司被評為2021年度四川省“誠信企業(yè)”。

按照集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，搭建“資產(chǎn)管理運營平臺、設(shè)備設(shè)施共享平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金平臺”三大平臺，做強“教育投資、科技投資、地產(chǎn)開發(fā)、城市運營”四大產(chǎn)業(yè)，力爭到2025年實現(xiàn)資產(chǎn)總額達500億元以上、營業(yè)收入50億元以上、利潤5億元以上，信用評級AA+、力爭AAA的戰(zhàn)略目標，加快發(fā)展成為西部領(lǐng)先的科教產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)軍企業(yè)。

一、招聘信息

（一）崗位名稱：職能管理崗

（二）需求人數(shù)：7人

（三）任職要求：

1.年齡35周歲（含）及以下；

2.電子信息、機械、控制工程、材料與化工、能源動力、教育等相關(guān)專業(yè)；

3.985、211院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷。

三、招聘程序

（一）報名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報名，報名截止時間：2022年12月18日17:00。應(yīng)聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：kjjthr@163.com，在郵件主題中請按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.收到組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

（二）資格審查。公司對照崗位要求初步審查應(yīng)聘者信息后，組織資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知參加資格審查，并提供以下資料：

1.《應(yīng)聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復印件；

3.學歷、學位證明原件及復印件（往屆畢業(yè)生需提供）；4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復印件；

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復印件；

6.相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。

（三）考核。公司將組織考核，應(yīng)聘人員按照公司通知的時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加。

（四）體檢。根據(jù)考核合格的成績從高到低的順序確定進入體檢人選。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。

（五）考察。公司按規(guī)定組織開展實地考察或背景調(diào)查。

（六）公示�？疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示。

（七）聘用。公示期滿后，無問題或者反應(yīng)的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反應(yīng)有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反應(yīng)的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用（2023屆畢業(yè)生在畢業(yè)前公司將提供實習機會）。

四、薪酬待遇及勞動保險

（一）薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）勞動保險。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。

五、其他事項

（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年11月30日。

（二）未按規(guī)定要求參加考核、體檢及考察環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（三）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（四）若公司經(jīng)過綜合考察，認為該崗位應(yīng)聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（五）根據(jù)我公司實際需要，保留對應(yīng)聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

（六）應(yīng)聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（七）本次招聘工作由公司紀委進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關(guān)投訴舉報，由公司紀委（監(jiān)察）辦公室負責受理和調(diào)查處理。

（八）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（九）本公告未盡事宜，由宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士；聯(lián)系方式：0831-3601266。

 

附件：應(yīng)聘人員登記表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24882_1.html