為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬選人視野，充實(shí)工作力量，宜賓市紀(jì)委監(jiān)委決定面向全市范圍公開考調(diào)一批公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額及職位

考調(diào)公務(wù)員不超過8名，具體職位見《宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開考調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

符合考調(diào)條件的宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位（參照管理單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)設(shè)在宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位中符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，社會形象佳，干群口碑好。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

5.年齡32周歲以下，碩士研究生放寬至35周歲以下。

6.歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員<參照管理人員>試用期當(dāng)年年度考核除外）。

7.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

8.身體心理健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有職位要求的工作能力，符合職位規(guī)定的資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年12月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2022年12月9日）。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰、刑事追究的。

4.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2022年12月9日9:00至12月15日18:00截止，逾期視為無效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)考者需提交《宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件2,本人如實(shí)填寫并簽字）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份；公務(wù)員（參照管理人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱846885451@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考職位名稱”）。

（二）資格初審和職位調(diào)整

市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審。有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到5:1，筆試方可開考。達(dá)不到開考比例的，由市紀(jì)委監(jiān)委研究確定是否放寬開考比例（最低不低于3:1）。最終達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消計(jì)劃。職位調(diào)整情況及時(shí)公告。

（三）筆試

市紀(jì)委監(jiān)委向資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。筆試滿分為100分。筆試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、職位要求的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到市紀(jì)委監(jiān)委參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市紀(jì)委監(jiān)委研究確定是否遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試成績低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。折合滿分為100分。

（七）考察

根據(jù)考試情況，按照考調(diào)計(jì)劃1:2的比例差額確定考察對象。考察對象確定后，考試成績不再帶入下一環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ鞑扇≌�治審查、個(gè)別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進(jìn)行全面考察。

（八）體檢

根據(jù)考察情況和職位要求，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織實(shí)施。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可根據(jù)考試總成績和考察情況等額遞補(bǔ)。

（九）試用

體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時(shí)間3個(gè)月。試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。

（十）公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格的，由市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）考調(diào)工作堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向市紀(jì)委監(jiān)委檢舉，也可向市公務(wù)員主管部門舉報(bào)。

（二）報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

（四）考調(diào)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？忌鷳�(yīng)當(dāng)服從有關(guān)安排。

（五）咨詢電話：0831—8207383。

附件：

1.宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開考調(diào)公務(wù)員職位表

2.宜賓市紀(jì)委監(jiān)委2022年度公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

3.報(bào)名表填寫說明

中共宜賓市紀(jì)委宜賓市監(jiān)察委員會

2022年11月30日

來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=238ec957-de61-41ca-a5ab-5fdbe415cdc5