根據(jù)中辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）、中組部等4部門《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的若干措施（試行）》（中組發(fā)〔2022〕2號(hào)），按照《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共計(jì)1名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《寶興縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

本次招聘面向全省在職在崗優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1人。所稱社區(qū)專職工作者是指街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)直接從事社區(qū)公共服務(wù)和公共管理，由財(cái)政承擔(dān)全部經(jīng)費(fèi)保障，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）統(tǒng)籌管理使用的就業(yè)年齡段全日制工作人員，包括社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任、社區(qū)黨組織副書記、居委會(huì)副主任、綜合協(xié)理員等，不包含社區(qū)臨聘人員、公益性崗位人員等。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有大專及以上學(xué)歷；

4.身體健康，能勝任招聘崗位工作；

5.40周歲及以下（1981年12月6日以后出生；社區(qū)黨組織書記，或獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的綜合類表彰人員可放寬至45周歲，1976年12月6日以后出生）；

6.具有5年以上社區(qū)工作經(jīng)歷（村改居社區(qū)工作者在村任職時(shí)間、退役軍人社區(qū)工作者在部隊(duì)服役時(shí)間可計(jì)入累計(jì)年限）；

7.報(bào)考人員的年齡、經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一以報(bào)名截止時(shí)間確定；

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.尚在試用期社區(qū)專職工作者；

2.曾被開(kāi)除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處分的；

3.曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分且尚在影響期內(nèi)的；

4.工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，近3年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日—12月7日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�？忌�需攜帶《寶興縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份，報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、本人有效身份證或社會(huì)保障卡、服務(wù)證書或服務(wù)證明（工作所在地縣級(jí)黨委組織部門開(kāi)具的證明）等材料原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到寶興縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（寶興縣第二辦公區(qū)十二樓會(huì)議室）。

3.資格審查。報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)給考試通知書（通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）考試

考試采取以下方式之一進(jìn)行：

1.崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的30倍。該崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。筆試時(shí)間為12月10日，面試時(shí)間為12月11日�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試后，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5:1的比例，根據(jù)考試筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。

2.崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘名額的30倍。該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試時(shí)間為12月11日。

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位數(shù)，按照考生的成績(jī)從高分到低分（采取筆試+面試的方式進(jìn)行的，考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定名次，面試成績(jī)也相同的，則采取加試的辦法確定名次；采取面試方式進(jìn)行的，成績(jī)相同的，則采取加試的辦法確定名次。加試方式由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定），等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局、縣民政局會(huì)同招聘單位主管部門組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（六）聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，試用期為1年。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用工作于2023年1月15日前完成。

四、政策待遇

本次考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)年限不少于5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

六、報(bào)名和考試期間疫情防控注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，為避免影響報(bào)名和考試，來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，請(qǐng)?zhí)崆暗竭_(dá)雅安市或川內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

本公告由中共寶興縣委組織部、寶興縣人力資源和社會(huì)保障局、寶興縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共寶興縣委組織部（08356821422）

寶興縣人力資源和社會(huì)保障局（08356821021）

寶興縣民政局（08356822008）

寶興縣紀(jì)委監(jiān)委（08356822444）

 

附件：1.寶興縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

      2.寶興縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                                                                                                                                     中共寶興縣委組織部        寶興縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                                                                          寶興縣民政局     

                                                                                                                                                                        2022年11月25日

來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8993.html