根據(jù)公司實際發(fā)展情況，為滿足公司業(yè)務開展需求，現(xiàn)面向全社會招聘工作人員5名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

造價人員2名，工程技術(shù)人員3名。

1.造價人員崗位職責

(1) 了解工程造價相關(guān)法律法規(guī)，正確編制并審核項目工程預算；

(2) 負責工程材料及設備的采購，復核工程材料價差，并進行造價預算；

(3) 參與工程項目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會議記錄合理調(diào)整工程預算；

(4) 協(xié)同上級進行項目的立項申報、招投標、開工報批、竣工驗收等工作；

(5) 實時掌握項目施工動態(tài)，熟悉施工合同條例，為項目決算復核做準備；

(6) 負責工程項目竣工后的決算工作，并上報上級簽字審批；

(7) 將項目決算結(jié)果送達審計部門，配合做好審計工作；

(8) 對項目工程造價資料進行歸檔整理；

(9) 完成上級交代的其他工作。

2.造價人員需具備條件

(1) 年齡為45周歲及以下，要求五年及以上工程造價經(jīng)驗；

(2) 大學�？萍耙陨蠈W歷，建筑工程、安裝工程專業(yè)；

(3) 熟練掌握CAD、宏業(yè)計價軟件、廣聯(lián)達算量軟件等操作；

(4) 能夠獨自完成建設項目投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟評價；

(5) 具備工程概算、預算、完工結(jié)算、工程量清單、工程招標、投標報價的編制和審核的能力；

(6) 可以快速完成工程變更及合同價款的調(diào)整和索賠費用的計算；

(7) 能夠合理控制建設項目各階段的工程造價；

(8) 具有全國（注冊）造價師/造價員執(zhí)業(yè)資格證書（同時具備全國注冊建造師、全國注冊監(jiān)理工程師、全國注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員優(yōu)先）。

3.工程技術(shù)人員崗位職責

(1) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責；

(2) 組織施工技術(shù)人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標準。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設計交底；

(3) 負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關(guān)技術(shù)人員進行交底；

(4) 組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作；

(5) 組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢；

(6) 負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料；

(7) 參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進度計劃；

(8) 負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)；

(9) 負責主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收；

(10) 完成公司領導安排的其他工作。

4.工程技術(shù)人員需具備條件

(1) 年齡為45周歲及以下，要求兩年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗；

(2) 大學專科及以上學歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè)；

(3) 具有施工現(xiàn)場綜合管理經(jīng)驗，熟悉工程類建設流程、相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等，能熟練操作辦公軟件Cad、Word、Excel等；

(4) 能獨立完成現(xiàn)場施工管理，協(xié)調(diào)能力強；

(5) 能熟練看懂、吃透各類圖紙及工程量清單，能獨立辦理項目結(jié)算工作；

(6) 富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)；

(7) 具備國家一級（或二級）注冊建造師持證上崗（僅限建筑工程專業(yè)），具備中高級職稱優(yōu)先。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

面向全社會且符合報考條件。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法、品行良好、愛崗敬業(yè)；

3.身體健康、積極向上、吃苦耐勞；

4.具有勝任本職工作的能力、有相應文化水平和對應的專業(yè)知識；

5.符合招聘崗位要求的其他條件。

三、具有以下情形之一者不能報考

1.受過刑事處罰或開除處分的； 

2.有違法違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.存在不良信用記錄的；

5.其他不符合報考條件的。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名現(xiàn)場審查的方式進行，招聘信息公示于石棉縣人民政府網(wǎng)站。

報名時間： 2022年11月24日—11月30日

報名地點： 石棉縣川建建設有限公司辦公室

（石棉縣川棉路13號）

本次報名不收取任何費用。

咨詢?nèi)藛T：羅老師

咨詢電話：0835-8865116

報考人員提供資料如下：

1.個人簡歷（貼上近期一寸標準照片）;

2.畢業(yè)證、身份證原件及復印件各一份，戶口本復印件一份（戶主頁、本人頁）；

3.職位要求的相關(guān)證書及其他證明材料；

4.《石棉縣川建建設有限公司報名登記表》；

5.報名時持24小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

五、招聘程序

凡參加報考的人員須經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察和簽約等程序。

（一）資格審查

我公司根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查。

（二）筆試

筆試成績按百分制計算，占綜合成績的60%，經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證參加筆試，筆試內(nèi)容包含相關(guān)政策、法律、法規(guī)及崗位業(yè)務知識。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘名額與該崗位參加面試人數(shù)之比不高于1：3的比例確定面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進入面試。未確定為面試人員的不進入下一步招聘環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知。

（三）面試

面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。為結(jié)構(gòu)化面試，主要面試報考者邏輯思維及綜合分析、協(xié)調(diào)溝通應變、知識應用及創(chuàng)新等方面的能力和水平，面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分確定進入體檢人選。

（四）體檢
    體檢按照面試成績高低等額確定體檢對象，體檢在三級乙等綜合醫(yī)院進行（費用自理），體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織考察

考察工作由石棉縣川建建設有限公司負責。主要考查考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人修養(yǎng)、信用等方面情況，并查閱個人檔案，切實做到客觀、公平、公正。

七、公示

通過筆試、面試、體檢、考察、結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在石棉縣人民政府網(wǎng)站（www.shimian.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
    八、簽約

公示無異議，合格人員實行1-3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。與其他單位建立了勞動人事關(guān)系的人員，自行與原單位解除勞動人事關(guān)系，否則，試用期滿考核合格也不予簽訂聘用合同。

九、待遇

試用期1-3個月，試用期間購買四險。試用期滿后考核合格簽訂聘用合同，正式聘用后薪酬待遇按石棉縣川建建設有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，四險一金等福利待遇按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，或違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)信息證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實取消此次報名、考試資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。

（二）如系其他單位工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

（三）招聘程序期間，因報名表聯(lián)系電話不暢通，導致淘汰的，責任由個人自負。 

（四）因報考者本人原因，不能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。 

（五）本公告由石棉縣川建建設有限公司負責解釋。石棉縣川建建設有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。招聘工作全過程接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

附件1：石棉縣川建建設有限公司報名登記表（點擊下載）

石棉縣川建建設有限公司

2022年11月23日

來源：http://www.shimian.gov.cn/gongkai/show/e41d3204685791c8071078128940239b.html