2022-11-15來源:本站采編
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
(一)報考人員應同時具備的條件:
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
2.遵紀守法,誠實守信,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.服從安排,具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì);
4.身心健康,能勝任崗位要求;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體要求詳見《宜賓市投資審計中心、宜賓審計學會公開招聘編外工作人員崗位情況表》)(附件1);
6.報考人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書;
7.有較強的文字和語言表達能力,具備較強的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。
(二)凡有下列情形之一的,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2023屆應屆畢業(yè)生;
7.有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、開考比例
崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:3。
四、程序和方法
本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站地址:“中國三江人才網(wǎng)”(https://www.ybrc128.com/)。
網(wǎng)上報名時間:2022年11月16日9:00至2022年11月22日16:00截止。
(一)報名。
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行,請務必在報名前下載和認真閱讀《考生報名指南》。
1.選擇崗位。請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容,請仔細閱讀要求,根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。
2.填報信息和上傳照片?忌M入中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/),按網(wǎng)絡提示用本人有效身份證通過注冊登錄后找到本次招聘報考頁面,如實、準確填寫各項信息,同時按要求上傳JPG格式(15-20kb)的近期免冠正面證件照片,照片須清晰。上傳照片質(zhì)量審查不合格的,報考者應按提示要求重新上傳。報考人員填報的所有信息應當真實、準確、完整,以便招聘單位了解報考者基本情況。報名與考試時使用的身份證必須一致。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規(guī)定或同時參加了同批次多崗位報考的,由此取得的報考或聘用資格一律無效,責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的,將按有關規(guī)定追究相關人員責任。
3.網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否規(guī)范等進行審核,不對報名信息真實性、準確性及是否符合報考條件進行審核。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格審查、考察中的復核和組織人事部門審核確認的結(jié)果最終確定。網(wǎng)上審查通過者,不能再報考其他崗位,審查通過后請繳納考試費;審查不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。
網(wǎng)上審查工作由宜賓人才有限公司具體負責,考生對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,可按照本公告中的咨詢電話向所招聘單位咨詢。網(wǎng)絡報名截止后,若考生的照片質(zhì)量審查不合格、信息填寫不規(guī)范、網(wǎng)上審查未通過,均不能進行修改或重新上傳,由此產(chǎn)生的后果,責任自負。
(二)繳費。
網(wǎng)上照片審查通過的考生,須及時到四川川南人力資源市場(地址:宜賓市翠屏區(qū)商業(yè)街53號)進行現(xiàn)場繳費,繳費時間2022年11月23日9:00至2022年11月25日17:00截止。按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定,筆試按50元/科繳費。通過網(wǎng)上審查合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內(nèi)繳費的,視為自動放棄報考。繳費成功者視為有效報考者。
(三)打印報名信息表。
考生須在填報報名信息后及時登錄“中國三江人才網(wǎng)”(https://www.ybrc128.com/),按網(wǎng)絡提示打印《宜賓市投資審計中心2022年公開招聘編外工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)或《宜賓市審計學會2022年公開招聘編外工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份,供現(xiàn)場資格審查時使用。不按要求打印《報名表》的,后果自負。
(四)打印準考證。
網(wǎng)上報名和繳費成功的報考者,請及時打印本人準考證,詳見“中國三江人才網(wǎng)”(https://www.ybrc128.com/)公告,逾期不打印準考證而影響考試的,責任自負。
考生打印準考證后,應仔細核對準考證上考試時間等信息是否與本公告的一致,如有誤,及時撥打本公告中的咨詢電話處理(聯(lián)系電話:0831-8247301),否則責任自負。
準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。
(五)考試。
考試包括筆試和面試。
1.筆試。
(1)筆試一科,《申論》,卷面滿分100分。
(2)筆試時間和地點。筆試時間、地點詳見本人準考證。
(3)筆試成績公布。筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布,考生請自行登錄網(wǎng)站查詢。
2.現(xiàn)場資格審查。
考生參加面試前須通過現(xiàn)場資格審查。
按照招考崗位招聘名額的3倍,依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進入現(xiàn)場資格審查。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:3比例的崗位,該崗位無筆試缺考科目的考生全部進入資格審查。
確定進入資格審查的考生,請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查,具體時間地點將在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)另行公告。具體資料如下:
(1)《報名表》2份(請在中國三江人才網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
(2)身份證原件和復印件1份;
(3)有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份;
(4)其他與報考資格相關的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄?忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)中斷,即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額,按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格審查的人員,根據(jù)招聘單位規(guī)定的遞補方式在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的,視為自行放棄,責任自負。
資格審查合格的考生,現(xiàn)場領取面試通知單。
3.面試。
(1)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分。主要測試應試人員意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。
(2)面試時間及地點。面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。
(3)如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
4.考試總成績計算方法。
考試總成績計算公式如下:考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%?偝煽儼此纳嵛迦牒螅A粜(shù)點后兩位。
(六)體檢、考核、遞補及公示。
1.體檢。
根據(jù)測試總成績從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中:總成績相同的考生,按筆試成績的高低順序確定進入體檢人選。
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。
(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并同意后,按照考試總成績依次等額遞補一次。
2.考察。
對體檢合格的擬聘人選,由招聘單位牽頭組織考察,主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)及報考條件、檔案、提供資料的真實性等方面進行綜合考察。
3.遞補。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并同意后,按照考試總成績依次等額遞補。
4.公示。
(1)考察合格者確定為擬聘人員,并在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
(2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
(3)對通過考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并同意后,按照考試總成績依次等額遞補。
(七)聘用。
經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員,按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,實行勞務派遣管理,與宜賓人才有限公司簽訂勞動合同,建立勞動關系,試用期為3個月,招聘單位不負責解決戶籍遷移。
五、疫情防控要求
本次考試可能會因新冠肺炎疫情防控要求等原因調(diào)整考試日程或疫情防控措施,調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布,請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
特別提示:為了您和他人的健康,請報考人員必須嚴格遵守疫情防控要求,服從疫情防控相關安排,在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護!凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合防疫工作的,依法追究相關責任。
六、待遇及管理
聘用人員試用期滿合格后工資待遇不低于3500元/月,并按規(guī)定辦理五險一金,享受工會、員工餐等福利待遇,年終根據(jù)工作任務完成情況給予獎勵。被聘用人員因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的,予以解除勞動合同。招聘單位因政策原因或不可抗力,不能繼續(xù)履行勞動合同的,合同終止。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處,并取消聘用資格。參加應聘人員,如與原工作單位涉及勞務糾紛,概由本人負責,聘用前仍未處理妥善的,取消聘用資格。
本公告由宜賓市投資審計中心(聯(lián)系電話:0831-8203674)、宜賓市審計學會(聯(lián)系電話:0831-8202520)、宜賓人才有限公司(聯(lián)系電話:0831-8247301)負責解釋。
報名技術咨詢電話:0831-8247222
招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等,責任自負。
附件:1.宜賓市投資審計中心、宜賓市審計學會公開招聘編外聘用工作人員崗位情況表
宜賓市投資審計中心
宜賓市審計學會
宜賓人才有限公司
2022年11月15日
附件1
宜賓市投資審計中心
宜賓市審計學會
公開招聘編外聘用工作人員崗位情況表
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
條件要求 |
戶 籍
所在地 |
||
學 歷
(學位) |
專業(yè)條件 |
年 齡 |
||||
宜賓市投資審計中心 |
審計業(yè)務崗位 |
3 |
全日制大學本科(學士學位)及以上學歷 |
會計學、審計學、財政學、法學、計算機科學與技術、軟件工程、財務管理、工程造價、工程管理、土木工程、金融學、經(jīng)濟學 |
35周歲以下(計算截止日期2022年10月31日) |
宜賓市
范圍內(nèi) |
宜賓市審計學會 |
文秘崗位 |
1 |
全日制大學本科(學士學位)及以上學歷 |
漢語言文學、新聞學、漢語言、應用語言學、秘書學 |
40周歲以下(計算截止日期2022年10月31日) |
宜賓市
范圍內(nèi) |
來源:https://www.ybrc128.com/exam/20803/24716_1.html
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