2022-11-07來源：本站采編
一、招聘單位基本情況
（一）樂山興嘉投資發(fā)展（集團）有限公司（簡稱興嘉集團）成立于2020年3月，注冊資本5億元，一級區(qū)屬國有獨資公司。公司經(jīng)營范圍主要包含鄉(xiāng)村振興、商貿服務、生產加工、醫(yī)療康養(yǎng)等重點領域項目“投、建、管、運”一體化、高質效運營等。下屬子企業(yè)包括嘉和投資公司、嘉和國資公司和嘉鵬商貿公司等。
（二）樂山市市中區(qū)城市投資建設有限公司（簡稱區(qū)城投）成立于2017年8月，注冊資本金8000萬元，一級區(qū)屬國有獨資公司。公司經(jīng)營范圍主要包含政府與社會資本合作（PPP）項目合作，城市基礎設施投資及建設，土地及房地產開發(fā)，受托從事國有資產經(jīng)營，委托和自主建設工程等。下屬子企業(yè)包括興嘉建工、浩淼公司等。
（三）樂山市嘉樂文化旅游發(fā)展集團有限公司（簡稱嘉樂集團），成立于2022年10月，注冊資本金5億元，一級區(qū)屬國有獨資公司。公司主要負責文旅項目投資、文創(chuàng)演繹、智慧旅游、運營管理、施工建設及延伸產業(yè)投資，通過有效整合市中區(qū)各類文旅資源、發(fā)揮效益、開拓專業(yè)化業(yè)務板塊，構建新型文旅產業(yè)生態(tài)體系。
二、招聘原則
堅持“公開招聘、平等競爭、嚴格考核”的原則，面向社會，從學識、品德、符合崗位要求等方面進行考核，擇優(yōu)錄用。
三、招聘范圍
符合此次公開招聘職位任職資格要求的社會人士、黨政機關和事業(yè)單位在職人員、一級區(qū)屬國有企業(yè)及下屬子公司在職員工。
四、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
詳見《樂山市市中區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年第二次公開招聘員工職位條件一覽表》（附件1）。
（二）報考條件
1.報考者應同時具有下列條件
（1）具有中華人民共和國國籍，堅持正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（2）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（3）能適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作；
（4）符合國有企業(yè)工作人員招聘工作有關回避的規(guī)定；
（5）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
2.有下列情況之一者，不受理報名
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質量等責任事故，且負有直接責任的，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經(jīng)濟損失等負有責任的；
（3）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；
（4）因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的；
（5）曾被開除公職的；
（6）受到黨紀政務處分，仍在處分影響期限內的；
（7）涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（9）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務、國有企業(yè)工作人員的。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：截止至2022年11月20日18：00，逾期不接受報名。
2.報名方式
主要采取網(wǎng)絡報名方式。應聘者將填寫的《報名表》（附件2）及相應證件資料掃描件打包為壓縮文件發(fā)送至招聘郵箱260637850@qq.com（郵件命名格式：公司+部門+崗位+姓名）。每人限報一個崗位。
3.報名資料
（1）應聘者填寫《報名表》（不得采用PDF或掃描件）。
（2）本人身份證、學歷、學位、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》截圖、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等相關材料。
（二）資格審查。按照招聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消應聘資格。
（三）考試方式。公開招聘崗位采取筆試、面試相結合的考試方式。其中，一級區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理、財務總監(jiān)崗位不舉行筆試，只進行面試。
（四）筆試范圍與比例。筆試內容為綜合知識與所報考崗位專業(yè)知識，比例按綜合知識占40%，專業(yè)知識（寫作）占60%。
（五）最低開考比例。按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)不得低于1：3開考。經(jīng)資格審查后，符合條件應聘者不足3人的職位，不再進行后續(xù)招聘工作。
（六）筆試。通過資格審查人員均參加筆試。筆試采取紙筆作答，考試成績滿分為100分，60分合格。筆試時間和地點另行通知（滿足防疫要求）。
（七）面試。根據(jù)筆試成績合格的，從高分到低分，原則上按照招聘計劃1:3的比例進入面試（末位同分的一起進入面試），不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試時間和地點另行通知（滿足防疫要求）。
（八）總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合總成績相同的，以面試成績高的排前。如某崗位進入面試的應聘者確無適合人選的，經(jīng)招聘工作領導小組審議研究，則該崗位取消本次招聘。
（九）體檢。按選拔計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單（若總成績相同，按面試成績從高到低確定該崗位體檢人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。體檢不合格的不予錄用。
（十）考察與背景調查。對報考一級區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、中層管理崗位、下屬子公司副總經(jīng)理、總工程師崗位的體檢合格人選開展組織考察。體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，最多遞補兩次。其他崗位人員開展背景調查，背景調查不合格人員取消應聘資格，并按綜合總成績排名從高到低依次等額遞補。
（十一）公示。根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在區(qū)國資國企系統(tǒng)內部公示5個工作日。
（十二）聘用。經(jīng)公示無影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，一級區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理、財務總監(jiān)聘期3年，其中，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。其余人員將按《樂山市市中區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工勞動人事與薪酬管理辦法》相關規(guī)定簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務，并解除勞動合同關系。應聘者原身份為公務員或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（十三）待遇。一級區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理、財務總監(jiān)聘任人員實行任期制契約化管理，按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。實行年薪制，年薪收入和履職待遇參照本企業(yè)同級人員執(zhí)行。其余人員按照國家有關規(guī)定購買五險一金，并根據(jù)公司薪酬管理制度對聘用人員定崗定薪。
六、其他
（一）凡考生有未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資料審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消應聘資格，情節(jié)嚴重者將依法依規(guī)追究責任。
（二）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）招聘單位承諾為所有應聘者的報名情況和參與應聘的全過程保密。
（四）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（五）應聘者應嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，積極配合做好防疫工作相關要求。
招聘工作實行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：18011666581（衛(wèi)老師）。
本公告及公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0833-2277322（興嘉集團、嘉鵬商貿公司、嘉和國資公司、嘉和投資公司），0833-2277561（區(qū)城投公司、興嘉建工、浩淼公司），0833-2480745（嘉樂集團） ，撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
特此公告。
附件：1.樂山市市中區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2022年第二次公開招聘員工職位條件一覽表
2.報名表
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