根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展2022年度南充市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選職位

公開遴選職位為二級主任科員以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位，詳見附件《2022年度南充市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市各縣（市、區(qū)）以下機關(guān)單位已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)＜單位＞工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)＜單位＞的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在南充市各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。

三、遴選條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

4. 在本級機關(guān)工作2年以上，且年度考核沒有基本稱職以下等次。

5. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。

6. 年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。

7. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報名時間為2022年10月31日8:30至11月2日18:00。報名按以下程序進行：

1. 選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報1個職位。

2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，如實、準確填寫《2022年度南充市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》（以下統(tǒng)稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在＜報名登記表＞上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報考者應(yīng)認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關(guān)信息。

3. 資格初審。資格初審由各遴選機關(guān)負責(zé)，資格初審時間為2022年10月31日9:00至11月3日12:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格審查工作貫穿公開遴選全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，應(yīng)取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

4. 打印準考證。資格初審合格的考生，在2022年11月10日8:30至11月11日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當(dāng)天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各遴選機關(guān)征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的本機關(guān)其他職位，若本遴選機關(guān)沒有其他職位則不再調(diào)整。11月4日發(fā)布職位調(diào)整公告。

（三）筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間暫定于2022年11月中下旬，具體時間、地點見準考證。考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名，時間暫定于2022年11月底。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由遴選機關(guān)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到遴選計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。由遴選機關(guān)通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員（參公人員）錄用審批表、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選機關(guān)按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。

面試由遴選機關(guān)嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進行專業(yè)知識技能測試、組織實地調(diào)研、開展心理素質(zhì)測評等，具體分值占比由遴選機關(guān)在面試前通報考生。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

（五）差額考察和體檢

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。遴選機關(guān)于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，遴選機關(guān)可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選機關(guān)決定是否進行下一程序，同時報市委組織部備案。

遴選機關(guān)派出2名以上人員組成考察組，可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市級機關(guān)。

體檢由遴選機關(guān)負責(zé)，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行。

遴選機關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機關(guān)決定是否進行遞補。

（六）討論決定

遴選機關(guān)根據(jù)考察、體檢等情況集體討論決定擬調(diào)人員。

（七）公示和報批

市委組織部、遴選機關(guān)將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，遴選機關(guān)將擬調(diào)人員名單報市委組織部，由市委組織部提請市委機構(gòu)編制委員會審批；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報市委組織部。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選機關(guān)的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

六、本公告由市委組織部負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選機關(guān)負責(zé)解釋（遴選機關(guān)政策咨詢電話詳見附件）。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、028-83336031、0817-2810427

 

附件：2022年度南充市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表（點擊下載）

 

 

中共南充市委組織部

                                         2022年10月24日 

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7959.html