成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘53名編外（聘用）人員公告（10月22日-28日?qǐng)?bào)名）

2022-10-24來(lái)源：本站采編

因工作需要，成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則面向社會(huì)公開招聘編外（聘用）工作人員53名。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

（一）招聘對(duì)象

符合招聘資格條件要求的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

國(guó)外、境外人員如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（二）招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)附件《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外（聘用）人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)；

5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受處分尚未解除的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國(guó)家機(jī)密、泄露個(gè)人信息等原因受到過(guò)相應(yīng)處分的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在成都東部新區(qū)官方網(wǎng)站、成都東部新區(qū)微信公眾號(hào)、成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局微信公眾號(hào)，前程無(wú)憂（51job）、智聯(lián)招聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間

10月22日9：00-10月28日17：00

2.報(bào)名方式

（1）本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀“公告”及“崗位情況表”等，了解招聘相關(guān)事宜，并根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應(yīng)崗位填報(bào)《公開招聘編外（聘用）人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：40008628@qq.com。

郵件標(biāo)題名稱及附件命名方式統(tǒng)一為“崗位編號(hào)+姓名+崗位名稱或部門”。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其填寫的應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，綜合執(zhí)法局有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘期間，綜合執(zhí)法局將通過(guò)電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

3.資格初審

（1）綜合執(zhí)法局將組織專人對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格者通知筆試（其中崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3）。

（2）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供真實(shí)信息，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.考試

考試分為筆試和面試。

（1）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

筆試內(nèi)容：

崗位1—崗位8：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公文寫作，滿分100分；

崗位9—崗位12：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)、公文寫作，滿分100分。

（2）資格復(fù)審

按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1：3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1：3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單。

（3）面試

通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）體能測(cè)試

報(bào)考執(zhí)法崗位（崗位9—崗位12）的應(yīng)聘者還需加試體能測(cè)試。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：1000米跑（男）/800米跑（女）�？蓽y(cè)次數(shù)：1次，合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≤4分35秒,女性≤4分36秒（中途退出體能測(cè)試或未完成體能測(cè)試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格）。

綜合考慮筆試、面試、體能測(cè)試成績(jī)，本著優(yōu)中選優(yōu)原則，確定最終錄用人員名單。

四、體檢與考察

（一）依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢、考察）。

（二）進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（三）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人征信情況證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。

（四）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

五、聘用

（一）應(yīng)聘者體檢考察合格后，與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)一金，派遣到本單位工作。

（二）擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇和工作地點(diǎn)

薪酬待遇：

崗位5執(zhí)法監(jiān)督崗：應(yīng)聘人員年薪為10-11萬(wàn)元（含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等）

其他崗位：應(yīng)聘人員年薪為8-9萬(wàn)元（含稅，含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金等）；

工作地點(diǎn)：成都東部新區(qū)未來(lái)設(shè)計(jì)藝術(shù)中心（后期按照單位統(tǒng)一安排）。

七、咨詢和監(jiān)督

（一）報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）未盡事宜，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。