2022-10-18來源:本站采編
一、招聘崗位、招聘人數(shù)、職位要求
(一)財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì):1名
崗位職責(zé):
日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料等相關(guān)工作。
任職要求:
年齡35歲及以下,全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè),持有會(huì)計(jì)上崗證;有5年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件;具有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng);有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書及以上證件或有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬待遇及保險(xiǎn)福利
按公司現(xiàn)行規(guī)定的薪酬制度及相關(guān)保險(xiǎn)福利制度執(zhí)行。
三、有下列情形之一者,不受理報(bào)名
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;
4.為失信被執(zhí)行人的;
5.其他不宜報(bào)名的。
四、應(yīng)聘程序
1、報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)應(yīng)聘材料(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)信息、業(yè)績(jī)證明材料、近期彩色證件照等)掃描件制作成一個(gè)壓縮包以電子郵件形式發(fā)送至24776539@qq.com郵箱,壓縮包名字為姓名+應(yīng)聘崗位。
2、報(bào)名截止時(shí)間
2022年10月17日至2022年10月21日上午12點(diǎn)止
3、資格審核
報(bào)名后,工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核及簡(jiǎn)歷篩選,通過篩選人員將收到公司電話或短信通知,如未收到通知?jiǎng)t視為未通過資格審核及簡(jiǎn)歷篩選。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名咨詢電話:郝文莉 0813-2120262。應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)于提供虛假證件及個(gè)人資料的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的所有資料保密,應(yīng)聘材料概不退還。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài),如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加報(bào)名、資格審查、面試的,視為自動(dòng)放棄。
自貢匯東建設(shè)工程有限責(zé)任公司
2022年10月12日
來源:https://www.zgrc114.com/article/index.php?c=show&id=3057
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