根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》 （川委辦[2019]3 號）等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年擬面向社會公開直接考核招聘高中教師8名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年直接考核招聘高中教師和崗位與條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件 1）。
二、招聘范圍及報考條件
（一）招聘范圍
符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前（因受疫情影響，延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準）取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、相應崗位的高中教師資格證，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員在報名資格審查時須取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、相應崗位高中教師資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。
（二）報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2．年齡35周歲及以下 (即1986年9月23日以后出生），具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年9月23日以后出生),博士研究生或具有正高專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1976年9月23日以后出生）。
3. 在職教師報考者，須征得服務所在地教育行政主管部門書面同意，書面材料在報名資格審查時提交。
4．身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5．符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
6．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
7．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當日）。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的。
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。
四、招聘程序
（一）報名：
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
1．網(wǎng)絡報名時間：2022年9月23日00:00— 9月25日18:00。
2. 報名郵箱：rhqrsg@163.com
3. 報名方式：符合崗位表條件的報考人員，將“考生需提供的材料”的電子檔打包成壓縮文件，并以“姓名+學科”的方式命名后發(fā)送至報名郵箱。不按以上要求發(fā)送到報名郵箱的郵件將被拒收。
4.考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年直接考核招聘高中教師報名表》1份（附件2）（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復印件；（3）畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證原件及復印件；（4）個人自薦材料；（5）在職教師報考的，須提供服務所在地教育行政主管部門書面同意書。請應聘者將以上材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由仁和區(qū)人力資源和社會保障局、仁和區(qū)教育和體育局對報名人員資格進行審查，資格審查合格考生將于9月29日前通過郵箱回復的方式通知進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）資格復審
網(wǎng)絡報名考生待資格審核通過后，需進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審時間另行通知，資格復審需提供報名材料的紙質(zhì)檔及所需證件的原件和復印件，在職教師報考的，須提供服務所在地教育行政主管部門書面同意書原件，并將材料按報名材料順序裝訂成冊。
（四）綜合能力考核
1.考核地點及時間：考核地點及時間以《考核通知書》為準。
報考人數(shù)與崗位數(shù)之比原則上不得低于3:1，對未達到比例要求的崗位，經(jīng)2022年下半年直接考核招聘高中教師領導小組研究后可放寬到2:1�？己藘�(nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
2.采取面談、考核、試講等方式進行。未按時參加考試考核的，視為自動放棄。
3.成績計算方式�？偝煽�?yōu)?00分，報考考生總成績=考核成績。
4.考核成績要求：
①考核成績低于80分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象；
②考生成績80分及以上的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象；
③同一崗位按考生總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。
（五）體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高中教師領導小組研究確定。
（六）考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局牽頭組織實施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘高中教師領導小組研究確定。
（七）公示
體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（八）聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會保障局審核確認。需提供崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等證書原件和復印件各1份,并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。受聘人員如系在職人員，還應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。2023年應屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前（因受疫情影響，延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準）取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份,并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期1年，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的教師實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期5年(含試用期），服務期未滿者，不得調(diào)離仁和區(qū)。
五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀委監(jiān)委）
咨詢電話：0812-2922860（攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局人事人才股）
六、特別提示
1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺” 或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。
2.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關注。
七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負責解釋。
附件：1.攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年直接考核招聘高中教師崗位與條件要求一覽表.xls
（點擊下載）
2.攀枝花市仁和區(qū)2022年下半年直接考核招聘高中教師報名表.doc
（點擊下載）
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局
攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局
2022年9月14日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS4BE8107353DE4E33AC214F0AA0062234
