2022年成都市第三季度事業(yè)單位備考資料及信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)黨校事業(yè)發(fā)展，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，金堂縣委黨校所屬事業(yè)單位教學(xué)研究中心擬引進(jìn)4名教學(xué)科研人員。本次招聘4個(gè)崗位均為公益一類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求，詳見附件：《2022年中共金堂縣委黨校所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)4名教研人員崗位表》。

二、引進(jìn)資格條件

（一）引進(jìn)人員基本條件

1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3．符合招聘崗位確定的應(yīng)聘資格條件（詳見附件）；

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意； 

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，2022年8月26日)；

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7. 有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

8. 2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日至9月7日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節(jié)假日除外。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過發(fā)送電子郵件形式進(jìn)行報(bào)名，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名郵箱：dx84981415@126.com，網(wǎng)上初審是否合格電話通知。

中共金堂縣委黨校辦公室（成都市金堂縣金龍路92號(hào)，3樓）聯(lián)系人：宋老師 ，聯(lián)系電話：028—84982780。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(四）報(bào)名需提交資料

應(yīng)聘人員需提交以下材料的掃描件：

①《2022年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2電子版，須附1寸電子證件照）；②本人有效居民身份證掃描件或照片（正反雙面）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，國（境）外留學(xué)人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件；④專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件；⑤近年來教學(xué)、科研成果的相關(guān)證明材料以及榮譽(yù)證書掃描件。 ⠼/span>

（五）資格審查

1. 資格初審。根據(jù)網(wǎng)上收到報(bào)名資料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知資格復(fù)審人員。

2. 資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在參加專業(yè)能力考核前，通過現(xiàn)場驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加專業(yè)能力考核人員。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對(duì)在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

此次招聘資格審查由招聘單位初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過資格復(fù)審進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘面試通知書》。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考核

（一）考核方式。

采取專業(yè)能力考核面試方式進(jìn)行；

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)見《考核招聘面試通知書》。

考核比例。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由主管部門對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試。面試合格線70分（含70分）。調(diào)減或取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

考核成績滿分為100分，當(dāng)場公布成績并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于70分為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）通知公告欄上公布。

五、體檢

根據(jù)考核成績，按所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和招聘主管部門根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評(píng)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察、公示

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和招聘主管部門組織進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和招聘主管部門根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評(píng)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和招聘主管部門根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評(píng)定。

七、聘用及報(bào)到

（一）公示期結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時(shí)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。

（二）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

（三）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。從聘用之日起，須在中共金堂縣委黨校工作滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣引進(jìn)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

政策咨詢電話：金堂縣委黨校綜合中心028-84982780

監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組028-84921509

 

附件1.2022年中共金堂縣委黨校所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)4名教研人員崗位表

附件2.2022年金堂縣面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

 

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月26日

來源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-08/26/content_f9291caa955e49a5a027659a07e6af99.shtml