為保障全市醫(yī)療保障經(jīng)辦管理工作有序開(kāi)展，根據(jù)《內(nèi)江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見(jiàn)的通知>的通知》（內(nèi)府辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）和《內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<內(nèi)江市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法>的通知》（內(nèi)府辦發(fā)〔2017〕99號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，內(nèi)江市醫(yī)療保障事務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
計(jì)劃招聘1名待遇結(jié)算科工作人員。
二、崗位情況及招聘條件
（一）崗位情況
主要負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)療費(fèi)用審核結(jié)算和市本級(jí)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算等工作。合同期內(nèi)，單位可根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整。
（二）崗位條件
1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；
2.有從事崗位工作所需的工作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為醫(yī)學(xué)類(lèi)；
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
5.年齡在40周歲（含）以下（出生日期為1982年8月18日后）；
6.能熟練操作計(jì)算機(jī)；
7.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
（三）有下列情況之一者不得聘用
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘報(bào)名均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。從2022年8月18日起至24日下午6時(shí)截止，報(bào)名地點(diǎn)如下：內(nèi)江市醫(yī)療保障局207室（東興區(qū)蘭桂大道南段190號(hào)建工大廈）。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘者可下載《內(nèi)江市醫(yī)療保障事務(wù)中心招聘編外人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填表。須在報(bào)名表上真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，并粘貼本人近期白底免冠正面彩色1寸證件照片。同時(shí)提供應(yīng)聘崗位所規(guī)定的基本條件和資格要求的各種證書(shū)和證明，包括本人二代居民身份證（一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）資格證以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審、考試的文件資料等。
（二）資格審查
由招聘工作組負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者條件與職位條件是否相符，確定參加考核人員名單。
四、考核
由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取考試或面談等方式進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
五、體檢
按照考核結(jié)果確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部 衛(wèi)生部 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按《人力資源社會(huì)保障部 教育部 衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
六、考察
考察由招聘工作組具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。征求應(yīng)聘人員原單位意見(jiàn)或戶(hù)籍所在地社區(qū)意見(jiàn)�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，在已考核合格人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
七、公示
經(jīng)資格審查、考核、體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
市醫(yī)療保障事務(wù)中心與確定聘用的編外人員自用工之日起1個(gè)月內(nèi)依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同（試用期根據(jù)簽訂合同期限決定）。
九、待遇
單位按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。工資構(gòu)成為基本工資（包含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績(jī)效工資（績(jī)效工資以每月考核結(jié)果為準(zhǔn)）。工資范圍2700元-3800元。成為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
十、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)名人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
十一、其它注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）其它未盡事宜由招聘工作組研究決定并由內(nèi)江市醫(yī)療保障事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0832-2067396
監(jiān)督電話(huà)：0832-2221103
內(nèi)江市醫(yī)療保障事務(wù)中心
2022年8月18日
來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12682.html
