一、招聘范圍及對象

      符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。

 

      二、招聘崗位

      成都市金牛區(qū)勞動人事爭議仲裁院編外人員2名（技術(shù)崗位），負(fù)責(zé)仲裁案件輔助工作。

 

      三、應(yīng)聘資格條件

      （一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

      1.30周歲以下；

      2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

      3.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實、服務(wù)意識強(qiáng)；

      4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

      5.口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

      6.熟悉計算機(jī)word、excel等常用辦公軟件，具有一定的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

      7.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

      （二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

      1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；

      2.曾被開除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退未滿五年的；

      3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

      4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

      6．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；

      7.在職的（含試用期內(nèi)的）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

      8.現(xiàn)役軍人；

      9.在校大學(xué)生；

      10.具有法律、政策規(guī)定不得報考和聘用的其他情形。

 

      四、報名

      （一）報名時間。 

      2022年8月3日9：00至8月5日17：00。

      （二）報名方式。

      本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。考生在規(guī)定時限內(nèi)將《金牛區(qū)人社局2022年公開招聘編外人員報名表》（附件2）以及個人簡歷電子版以word文檔格式發(fā)至報名郵箱：1154221513@qq.com。

      （三）報名要求。

      應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，報名時應(yīng)聘人員個人應(yīng)認(rèn)真詳實填寫報名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘實施單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

      五、面試考核

      1.本次公開招聘考核采取面試方式進(jìn)行，由成都市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)報名人員提供的基本信息對照崗位要求進(jìn)行篩選，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1：3，不超過1：6的比例，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      2.面試內(nèi)容（包含但不限于）：（1）普通話水平；（2）相關(guān)法律法規(guī)；（3）個人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況；（4）服務(wù)意識和行為規(guī)范；（5）窗口服務(wù)場景應(yīng)變能力。

      3. 參加面試人員及面試時間地點(diǎn)通過電話方式告知。參加面試時，須攜帶第二代居民身份證，并攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級證書及資格證書。面試成績按100分計算。

 

      六、體檢及考察

      根據(jù)考生面試成績排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）上公布進(jìn)入體檢人員名單，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      對體檢合格的應(yīng)聘人員實施考察，主要考察有無刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

      體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

      七、聘用

      體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

      八、其他

      （一）招聘單位按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其年收入不超過5.1萬元（含依法繳納的社會保險等）。

      （二）招聘人員應(yīng)按招聘單位要求報到上班，逾期未報到的視為自動放棄，由此出現(xiàn)的空缺按照面試成績排名依次等額遞補(bǔ)。

      （三）其他未盡事項請電話咨詢：028—62811167（成都市人才服務(wù)中心）；028—87705567（金牛區(qū)人社局）。

 

      附件：

      1.成都市金牛區(qū)人社局2022年編外人員補(bǔ)員崗位表（點(diǎn)擊下載）

      2.金牛區(qū)人社局2022年公開招聘編外人員報名表（點(diǎn)擊下載）

                                     

成都市人才服務(wù)中心

2022年8月2日 

      本公告內(nèi)容由成都市人才服務(wù)中心提供并負(fù)責(zé)解釋。

 

來源：https://rc114.com/html/news/2022/0803/24719.htm