經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，四川省國(guó)土整治中心決定面向全省公開(kāi)遴選兩名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位基本情況

單位名稱(chēng)	四川省國(guó)土整治中心
主管部門(mén)	四川省自然資源廳
單位性質(zhì)	事業(yè)單位
主要職能	承擔(dān)全省耕地保護(hù)監(jiān)督、土地開(kāi)發(fā)整理、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、農(nóng)用地分等定級(jí)的技術(shù)服務(wù)、科學(xué)研究和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究制訂等工作。
單位地址	成都市武侯區(qū)萬(wàn)豐路189號(hào)

二、遴選崗位及名額

辦公室宣傳崗位1名；

國(guó)土綜合整治崗位1名。

三、遴選對(duì)象、范圍及條件

（一）遴選對(duì)象及范圍

1.省內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且目前在編在崗的公務(wù)員。

2.省內(nèi)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.省內(nèi)已進(jìn)行分類(lèi)改革定位為公益一類(lèi)、公益二類(lèi)（全額撥款、差額撥款）事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

4.省內(nèi)暫未進(jìn)行分類(lèi)改革定位為全額撥款、差額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

5.工勤崗位人員不在本次遴選范圍內(nèi)。

（二）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2.有一定的政策理論水平，較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具有兩年及以上工作經(jīng)歷（時(shí)間截止至2022年9月），年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。

4.年齡35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。

5.按干部管理權(quán)限，征得所在單位或主管部門(mén)的同意。

6.身體健康、體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或遴選資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受處分尚未解除的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國(guó)家秘密、泄露個(gè)人信息等原因受過(guò)相應(yīng)處分的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加遴選的其他情形。

（四）崗位要求

崗位	招聘 人數(shù)	學(xué)歷 學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	年齡	其他條件
辦公室 宣傳崗位	1	取得研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。	美術(shù)、美術(shù)學(xué)、新聞學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)。	1987年1月1日及以后出生	具有兩年及以上工作經(jīng)歷
國(guó)土綜合 整治崗位	1	取得研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。	土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、生態(tài)學(xué)、建筑與土木工程專(zhuān)業(yè)，測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類(lèi)。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：scsgtzzzx@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年8月15日至2022年8月19日。

3.報(bào)名要求

①報(bào)名需提交報(bào)名表，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位在職證明，近兩年年度考核表的掃描件。

②提供本人各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)或評(píng)審文件、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)著等能夠證明工作能力、學(xué)術(shù)水平等相關(guān)資料的掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，四川省國(guó)土整治中心在5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，確定入圍考試人員名單，并以短信或電話形式通知到個(gè)人，審查未通過(guò)人員不再另行通知。

資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消遴選資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）考試

本次公開(kāi)遴選采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。

    按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào)）等要求，結(jié)合工作實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，調(diào)減崗位招聘名額或取消招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，及時(shí)在四川省人事考試網(wǎng)、四川省自然資源廳網(wǎng)站上向社會(huì)公布。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試

（1）筆試科目

綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（2）筆試組織

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試試題和評(píng)分：筆試將邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家出題及閱卷評(píng)分。

缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

2.面試

（1）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

（2）確定入圍面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（4）面試主要范圍。包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

（5）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

3.總成績(jī)及崗位排名公布

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。體檢由四川省國(guó)土整治中心組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由四川省國(guó)土整治中心指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，由本崗位總成績(jī)排名第二的人員遞補(bǔ)，如排名第二的人員自動(dòng)放棄或體檢不合格，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察人選，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、人事檔案審核、社會(huì)信用記錄查詢(xún)、同本人面談等方法進(jìn)行。因考察人員不合格或通過(guò)考察又自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（六）試用

體檢、考察合格方可頂崗試用，頂崗試用期3個(gè)月。試用期間，對(duì)德才表現(xiàn)、工作情況等進(jìn)行跟蹤記實(shí)考核評(píng)價(jià)。

（七）調(diào)入

試用期滿(mǎn)，按人崗相適原則，綜合試用期表現(xiàn)等情況，經(jīng)公示無(wú)異議報(bào)經(jīng)自然資源廳黨組同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格退回原單位。

五、紀(jì)律

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格等違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的人員，將取消考錄資格。

工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于公開(kāi)遴選工作的各項(xiàng)規(guī)定，并接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，對(duì)違反遴選紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響遴選公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

咨詢(xún)電話：028-85355967

監(jiān)督電話：028-85534590

 

附件：四川省國(guó)土整治中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://202.61.89.231/content-61-EF9CDB254237BA05