2022年成都事業(yè)單位信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，中共彭州市委黨校擬面向社會(huì)招聘5名急需緊缺高層次教研人員（詳見附件1）。本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的教研人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位基本情況

中共彭州市委黨校，公益一類事業(yè)單位，主要職能職責(zé)為加強(qiáng)干部的思想政治理論水平，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；開展重大理論和現(xiàn)實(shí)問題研究，承擔(dān)黨委和政府決策咨詢服務(wù)；制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，拓展干部培訓(xùn)內(nèi)容和渠道；承辦黨委和政府以及相關(guān)部門舉辦的專題研討班。

    二、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見附件1）的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員及2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)手續(xù)；其他人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

國外、境外留學(xué)人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。

對2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。

    三、應(yīng)聘基本條件

   （一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

2.熱愛干部教育事業(yè)，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能履行崗位職責(zé)。

4.身心健康，體檢合格，具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

5.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

   （二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間2022年5月27日)。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

    四、報(bào)名及資格審核

   （一）報(bào)名采取郵件投遞簡歷方式進(jìn)行（報(bào)名時(shí)間2022年6月1日00:00至6月10日17:00）

應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過發(fā)送電子郵件形式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站上自行下載填寫《報(bào)名登記表》（附件2）各項(xiàng)內(nèi)容，并將全套個(gè)人證明材料掃描件或照片電子版一并打包發(fā)送至指定電子郵箱729019950@qq.com，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名。

應(yīng)聘人員需提交的材料：

1.《報(bào)名登記表》（電子版，須附1寸電子證件照）;

2.本人有效居民身份證掃描件或照片（正反雙面）；

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件或照片，國（境）外留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件或照片；

4.符合崗位資格條件要求的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件或照片。

5.2019年以來科研成果（含公開發(fā)表的論文、公開出版的著作教材、科研咨詢課題、對策研究成果等）。

   （二）資格審查及開考比例

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審。收到報(bào)名資料后，按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。

2.資格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在參加專業(yè)能力考核前，須提供報(bào)名登記表（附件2）（附：近期1寸彩色免冠證件照、本人簽字）、報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件及復(fù)印件。通過現(xiàn)場驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加專業(yè)能力考核人員。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過電話或短信告知，請通過資格初審的應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

3.同一招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2022年6月15日前通過彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公告（后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)招考工作具體事宜均在此平臺(tái)公告）。

     （三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員原則上限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）、所獲學(xué)歷學(xué)位、資格證書和工作經(jīng)歷等應(yīng)分別與擬報(bào)考崗位的“專業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”和“其他條件”欄完全相符，不符者請勿報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

對資格審查合格的應(yīng)聘人員組織專業(yè)能力考核。

1.專業(yè)能力考核采取“講課+答辯”的方式，應(yīng)聘人員圍繞本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容講課，答辯由考核組專家提問，應(yīng)聘人員作答。綜合測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維、綜合分析及履行崗位職責(zé)的能力。專業(yè)能力考核滿分為100分，成績低于75分的為考核不合格，不能進(jìn)入公開招聘下一階段。專業(yè)能力考核結(jié)束后，按照考核成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.專業(yè)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績公布：考試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

    六、體檢

1.根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員考試成績確定體檢人員，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公告。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招考單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    七、考察及公示

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由中共彭州市委黨校對其進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

考察合格者確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

    八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法終止或者解除聘用（勞動(dòng)）合同等證明材料。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

    九、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

2.請應(yīng)聘人員積極配合做好疫情防控工作，知悉防疫要求，并按相關(guān)要求執(zhí)行。   

3.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

4.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務(wù)時(shí)間須不低于5年。服務(wù)期未滿5年不得調(diào)離彭州市。

    十、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-83873331

詳細(xì)地址：四川省彭州市回龍西路18號(hào)

招聘咨詢電話：028-83711911（趙老師）

（咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00）

 

 

 

附件1：2022年中共彭州市委黨校招聘5名急需緊缺高層次人才崗位表

附件2：中共彭州市委黨校招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

 

 

 

中共彭州市委組織部         彭州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月27日

來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2022-05/27/content_b3ef552c57374539914984d5d3563857.shtml