2022年成都事業(yè)單位信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入
為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）和《簡(jiǎn)陽(yáng)市引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）(2019年修訂稿)》（簡(jiǎn)委發(fā)〔2019〕18號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等十四部門(mén)所屬23個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才35名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘單位基本情況
簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位的情況見(jiàn)《2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》或撥打招聘單位電話咨詢（附件1）。
二、招聘對(duì)象及范圍
面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員（詳見(jiàn)附件1）。應(yīng)聘考生如是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)手續(xù)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。在國(guó)（境）外高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的條件（詳見(jiàn)附件1）。其中:
年齡：“30周歲及以下”是指1991年6月6日以后出生（不含6月6日）,“35周歲及以下”是指1986年6月6日以后出生（不含6月6日）, “40周歲及以下”是指1981年6月6日以后出生（不含6月6日）。年齡以本人有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始時(shí)。
學(xué)歷、專業(yè)：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱應(yīng)與崗位條件要求相符。不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
“專業(yè)”是指具體專業(yè)名稱。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如在國(guó)（境）外高校所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其國(guó)（境）外所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意。委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間2022年6月6日)。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
8.2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。
9.簡(jiǎn)陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員。
四、報(bào)名
（一）特別提示
本次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名階段不設(shè)資格初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名成功后（不需繳費(fèi)），請(qǐng)自行打印《應(yīng)聘資格審查表》1份參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（原件校驗(yàn)）。資格審查（原件校驗(yàn)）時(shí)間及地點(diǎn)預(yù)計(jì)將于報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.cn）上公布。
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官網(wǎng)，點(diǎn)擊右側(cè)“個(gè)人服務(wù)—>人事考試”欄進(jìn)入成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do）報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名：2022年6月6日09:00至6月10日17:00。
（四）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。
1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查。本次公開(kāi)招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由面試原件校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
4.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位主管部門(mén)。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核比選
（一）資格審查（原件校驗(yàn)）
資格審查（原件校驗(yàn)）工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
資格審查（原件校驗(yàn)）須本人持以下資料參加：（1）有效《居民身份證》原件和1份復(fù)印件；（2）參加本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》1份；（3）近期1寸免冠正面證件照1張；（4）應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書(shū)的原件和1份復(fù)印件（執(zhí)國(guó)境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)境外學(xué)歷、學(xué)位證明原件和1份復(fù)印件）；（5）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如在國(guó)（境）外高校所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其國(guó)（境）外所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
其中，如系下列人員的，還須按以下要求提供相應(yīng)資料：
（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料原件1份（按附件2樣式出具）；
（2）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料原件1份；
（3）在資格審查（原件校驗(yàn)）時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人學(xué)生證及學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、院系、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，以報(bào)考者2022年7月31日前提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案等記載為準(zhǔn)。因不符而被取消聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
資格審查（原件校驗(yàn)）不合格或逾期未參加資格審查（原件校驗(yàn)）的人員，不能進(jìn)入考核比選。資格審查（原件校驗(yàn)）合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核比選通知書(shū)》。
（二）考核比選
1.考核比選時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核比選通知書(shū)》。
2.考核比選方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
3.同一招聘崗位的實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1。因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。
面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)公布：進(jìn)入考核比選人員成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核比選面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)相同者，再組織一次面試，并按再一次的面試成績(jī)排序。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招聘單位主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
七、考核
體檢合格者由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.jysrc369.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開(kāi)招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。
（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進(jìn)人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-27028362。
考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（028-27028363）或招聘單位崗位表（附件1）中電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話028-12333。
十一、特別提示
應(yīng)聘者報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。公招過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.cn）上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按規(guī)定要求攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作。因報(bào)考者不及時(shí)、不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等各環(huán)節(jié)的考聘工作的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
考生只能選擇報(bào)考本公告中的一個(gè)崗位，按《考核比選通知書(shū)》中的崗位參加面試，面試成績(jī)只對(duì)當(dāng)次參加考試的崗位有效。報(bào)考信息填寫(xiě)要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，尤其是姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等重要信息，填報(bào)所學(xué)專業(yè)信息要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。
《考核比選通知書(shū)》是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管
本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1．2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等十四部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表
（點(diǎn)擊下載）
簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月27日
來(lái)源：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=4502&classid=28
