根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等相關(guān)文件要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)所屬中小學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
如受疫情影響，本次考核招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘今年上半年的教師公招考試。在資格復(fù)審前未取得教師資格面試和普通話(huà)合格成績(jī)證明的，資格審查不予通過(guò)。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
（二）報(bào)名條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
2.年齡在35周歲及以下（即1986年5月23日以后出生）；具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員或博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（即1981年5月23日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后，也可報(bào)考：
（1）報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名，須自行提供證明材料；
（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名，須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明；
（3）報(bào)考者因所在院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致，但經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報(bào)名。
5.在職教師報(bào)考的，須征得服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意。其他在職人員報(bào)考的，須征得所在單位書(shū)面同意。
6.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年5月23日)；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》規(guī)定，曾有過(guò)性侵違法犯罪的；
8.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。由西區(qū)區(qū)委組織部、西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 、西區(qū)教育和體育局成立“攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開(kāi)考核招聘教師工作小組”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核小組”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)報(bào)考者登陸考生之家（http://bm.e21cn.com/），選擇相關(guān)崗位，填寫(xiě)并提交《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息
報(bào)考者于2022年5月23日—5月27日17:00時(shí)期間登錄考生之家（http://bm.e21cn.com/），按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）查詢(xún)資格初審結(jié)果
報(bào)考者請(qǐng)于2022年5月23日—5月30日18:00時(shí)期間登錄考生之家（http://bm.e21cn.com/）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審核。報(bào)名資格初審原則上只進(jìn)行照片質(zhì)量檢查，不對(duì)報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行審查，對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考資格條件，待考核資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。請(qǐng)報(bào)考者審慎選擇完全符合條件的崗位報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照公告中的咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）開(kāi)考比例及崗位調(diào)整
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額之比不得低于3:1（若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，經(jīng)考核小組研究確定后開(kāi)考比例可調(diào)整至2:1）。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由可考核小組統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)整開(kāi)考比例、調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）公告。取消招聘崗位計(jì)劃的報(bào)考者可另行報(bào)考符合條件的其它崗位。
（四）考核
本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體方式由考核小組根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要自行確定,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘）。資格復(fù)審和考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行公告。
（五）體檢
由考核小組統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考核小組或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔煽己诵〗M組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（七）遞補(bǔ)
因考生自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格或因自愿放棄考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。
（八）公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由考核小組審核確認(rèn)，并按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批同意后，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”。
擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在西區(qū)服務(wù)年限不低于6年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
視疫情情況，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-12388
咨詢(xún)電話(huà)：
攀枝花市西區(qū)教育和體育局:0812-5555533
附件：附件1：攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls
（點(diǎn)擊下載）
附件2： 攀枝花市西區(qū)2022年上半年區(qū)屬中小學(xué)公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表.doc
（點(diǎn)擊下載）
中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
攀枝花市西區(qū)教育和體育局
2022年5月12日
來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS572036E4C64371C693CA281AB7A39F8F
