為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我市將于2022年5月18日赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)考核招聘10名事業(yè)單位工作人員。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的范圍及對(duì)象
具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位人員；國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相當(dāng)層次的國(guó)外留學(xué)人員。
二、考核招聘的崗位、名額
考核招聘崗位為10名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)附件1。
三、考核招聘要求
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；符合招聘崗位公告中的具體要求和其他要求。
（二）具體要求
年齡在35周歲及以下，其中博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下。附件1所列具體專(zhuān)業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實(shí)際需求可將相鄰、相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)納入考核招聘范圍。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
四、考核聘用的程序和方法
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2022年5月18日10:00-11:30，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)4A-109。
（三）資格審查
報(bào)名所需材料：《峨眉山市赴高校考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份，并按要求張貼近期1寸免冠證件照片；本人有效身份證及復(fù)印件1份；本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證和附件1中要求的相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件1份；本人在學(xué)習(xí)或工作中獲得的榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)資格證書(shū)等情況的證明原件。
特殊考生還須提供：港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件和復(fù)印件1份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。
特別提醒：資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程。報(bào)名者須對(duì)提交的信息和有關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、證件和資料不實(shí)等不符合規(guī)定資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
（四）考核。對(duì)資格審查通過(guò)者進(jìn)入考核程序�？己藭r(shí)間：2022年5月18日，考核地址和具體時(shí)間以當(dāng)天通知為準(zhǔn)，考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行。考核實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；考核合格者，為2022年應(yīng)屆生的，簽訂就業(yè)協(xié)議，待正式畢業(yè)后進(jìn)入下一招聘程序；非2022年應(yīng)屆生的考核合格者立即進(jìn)入下一招聘程序。
（五）體檢�？己撕细袢藛T，參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行體檢。該環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
（六）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)�？疾觳缓细裾呷∠衅纲Y格。該環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
（七）公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，在峨眉山市人民政府（http://www.emeishan.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。該環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。
（八）審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)聘用資格。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
3.本次考核招聘人員按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在各崗位對(duì)應(yīng)的服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定調(diào)動(dòng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833－5555344）。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)只在峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）上公示，其他未盡事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)主動(dòng)與峨眉山市相關(guān)單位聯(lián)系：
峨眉山市財(cái)政局：0833-5522852；
峨眉山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0833-5522800；
峨眉山市交通運(yùn)輸局：0833-5522363；
峨眉山市醫(yī)療保障局：0833-5090086；
中共峨眉山市委黨校：0833-5522221；
峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局：0833-5522294；
中共峨眉山市委組織部：0833-5553301。
相關(guān)網(wǎng)址：
樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/
峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）
（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照峨眉山市疾控部門(mén)和成都市當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注疫情防控變化情況并按相應(yīng)公告要求做好安排。
（三）請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）（校外人員需入校登記并提供24小時(shí)核酸報(bào)告）；注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
附件：1.峨眉山市2022年上半年赴四川農(nóng)業(yè)大學(xué)開(kāi)展考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表；
（點(diǎn)擊下載）
中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月10日
來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4478.html
