為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣安全生產(chǎn)管理力量，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考臨時(shí)安監(jiān)員。現(xiàn)將招考相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘名額

招聘臨時(shí)安監(jiān)員5名，其中煤礦安全崗位4名，綜合管理崗位1名。

二、招聘范圍及招聘條件

（一）招聘范圍

戶籍在四川省或居住地為宜賓市，男性。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)應(yīng)急管理工作，掌握并熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，服從組織安排，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。

2.年齡條件：20至35周歲（計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日）。其中報(bào)考煤礦安全崗位的如曾經(jīng)在國(guó)有煤礦擔(dān)任過(guò)安檢員、礦山救護(hù)隊(duì)員、副科長(zhǎng)及以上職務(wù)，或在地方煤礦擔(dān)任過(guò)煤礦礦長(zhǎng)、總工程師、副礦長(zhǎng)、副總工程師等職務(wù)的年齡可放寬至40周歲。

3.報(bào)考者需符合下列條件之一。

（1）煤礦安全崗位：①符合采礦工程、煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦井建設(shè)、礦井通風(fēng)與安全、礦山機(jī)電、礦業(yè)與安全管理、礦山安全技術(shù)管理、地下工程與隧道工程技術(shù)、礦山測(cè)量、礦山地質(zhì)、礦山安全技術(shù)與監(jiān)察、礦業(yè)工程、選礦工程、礦井運(yùn)輸與提升、選礦技術(shù)、選煤技術(shù)、選礦機(jī)電技術(shù)、油氣井工程、油氣田開(kāi)發(fā)工、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、礦業(yè)工程、石油與天然氣工程、石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、煤及煤層氣工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、石油與天然氣地質(zhì)勘查、鉆井技術(shù)、油氣開(kāi)采技術(shù)、油氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)、油氣藏分析技術(shù)、油田化學(xué)應(yīng)用技術(shù)、石油與天然氣地質(zhì)勘探技術(shù)、石油工程技術(shù)等專(zhuān)業(yè)的高中（中專(zhuān)）及以上文化程度的人員。②具備安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷的退伍復(fù)員軍人。

（2）綜合管理崗位：專(zhuān)業(yè)不限，具有大專(zhuān)及以上文化程度的人員。

4.有下列情況之一者，不得報(bào)考。

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

（3）其他按照相關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的情況。

三、報(bào)名方式及資格審查

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日至2022年4月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：興文縣應(yīng)急管理局辦公室（古宋鎮(zhèn)石海西路876號(hào)）。

3.報(bào)名手續(xù)：符合報(bào)考對(duì)象和條件的人員，應(yīng)持《興文縣公開(kāi)招聘臨時(shí)安監(jiān)工作人員報(bào)名信息表》1份（見(jiàn)附件，需事先自行下載，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，除報(bào)名人簽名處為手寫(xiě)外，其余內(nèi)容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片）及本人有效二代居民身份證（含臨時(shí)身份證）、戶口薄（其中，戶口在外省但居住地為宜賓市的，需出具居住地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的居住證或居住證明）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠同底版正面相片2張、報(bào)考條件要求的相關(guān)證明材料原件。

4.資格審查：資格審查包括資格初審、筆試及考察工作中的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其考試、面試及聘用資格。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名人員經(jīng)資格初審合格后，按通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取或遺失《準(zhǔn)考證》而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試

考試科目依次為筆試、面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

1.筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試政治理論、安全管理、現(xiàn)行方針政策、法律法規(guī)及公文寫(xiě)作，筆試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.加分：退伍軍人中的黨員或在部隊(duì)立過(guò)功者加2分,最多加4分。多次立功只加一次分。

6.聘用成績(jī)計(jì)算方法：聘用成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分 。

五、體檢

根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢由縣應(yīng)急管理局組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知二日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣應(yīng)急管理局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及其以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

六、考察

（一）按照崗位名額與考生人數(shù)之比等額確定的原則確定考察人員�？疾煊煽h應(yīng)急局組織。

（二）考察主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件等是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求�？疾彀l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示

體檢、考察合格者由縣應(yīng)急局確定為擬聘用人員，并在局公告欄上公示 7 個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。

八、聘用

公示后無(wú)異議者予以聘用，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期為三個(gè)月。所有聘用人員均為臨時(shí)聘用人員，依法享受規(guī)定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

此次臨聘安監(jiān)員招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)政策和紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假招聘的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

十、防疫要求

根據(jù)疫情防控要求，參加報(bào)名的人員需佩戴口罩，配合工作人員開(kāi)展掃碼、體溫測(cè)量等工作。進(jìn)入筆試、面試的人員參加考試時(shí)需持48小時(shí)有效核酸證明進(jìn)入考場(chǎng)。

咨詢(xún)電話：0831—8824626

 

附件：《興文縣公開(kāi)招聘臨時(shí)安監(jiān)工作人員報(bào)名信息表》

來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/23063_1.html