2022年綿陽(yáng)市游仙區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘63名公告

2022-04-15來源：本站采編

2022年綿陽(yáng)事業(yè)單位備考資料及信息群：點(diǎn)擊進(jìn)入

為深入貫徹人才興市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化綿陽(yáng)市游仙區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，四川省綿陽(yáng)市游仙區(qū)啟動(dòng)2022年招才引智活動(dòng)，擬公開考核招聘63名事業(yè)編制人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

游仙區(qū)擬公開考核招聘63名事業(yè)編制人才，其中：區(qū)級(jí)事業(yè)單位13名，教體系統(tǒng)15名，衛(wèi)健系統(tǒng)35名（詳見附件1《四川省綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年公開考核招聘事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）。

我區(qū)將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴成都等地區(qū)開展引才活動(dòng)，具體崗位數(shù)將根據(jù)引才進(jìn)度逐場(chǎng)遞減，詳細(xì)情況請(qǐng)留意綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）、游仙政務(wù)網(wǎng)(http://www.youxian.gov.cn)、各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

面向全國(guó)招聘符合本公告和《崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員。

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；年滿18周歲；

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；2022年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位等證書；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進(jìn)后需在游仙區(qū)服務(wù)5年以上（含試用期）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽(yáng)市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

（一）崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。

（二）職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

（三）安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職從市外引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

（四）住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬元。

（五）其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

（六）管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽(yáng)市游仙區(qū)委組織部、綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

五、引進(jìn)程序

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”的方式。

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名及資格審查

（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至4月22日中午12:00。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式：

游仙區(qū)人才服務(wù)中心崗位：郵箱 45155465@qq.com，聯(lián)系電話0816-2284551。

教體系統(tǒng)崗位：郵箱 1321381938@qq.com，聯(lián)系電話 0816-2292766。

衛(wèi)健系統(tǒng)崗位：郵箱531913822@qq.com，聯(lián)系電話 0816-2274079。

（3）報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

（4）報(bào)考者須按要求真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年事業(yè)單位公開考核招聘報(bào)名審核表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，填寫好后在規(guī)定的時(shí)間發(fā)送至各系統(tǒng)報(bào)名電子郵箱（請(qǐng)注明“2022年考核招聘+姓名”）。

（5）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名人員資格初審情況將通過郵箱進(jìn)行反饋。預(yù)報(bào)名的考生最終仍須攜帶打印的《報(bào)名審核表》以及個(gè)人資料原件復(fù)印件（見下文現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需個(gè)人資料要求），按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí) 間：2022年4月23日上午9:00-12:00

地點(diǎn)：成都城市音樂廳、黑膠廣場(chǎng)

特別提示：網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)。其他城市（場(chǎng)次）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，將根據(jù)疫情防控及前期報(bào)名情況進(jìn)行確定并發(fā)布公告，詳見綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）、游仙政務(wù)網(wǎng)(http://www.youxian.gov.cn)、各高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須填寫《報(bào)名審核表》（粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照）1份，并攜帶以下個(gè)人資料：

①有效身份證原件及復(fù)印件1份；

②有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校有關(guān)部門開具的證明材料原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件1份；

③崗位有職稱、從業(yè)資格證書要求的，須提供原件和復(fù)印件1份；

暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員2022年8月31日前須取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證。

④2022年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生須提供入學(xué)時(shí)與所讀大學(xué)簽訂的《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》原件和復(fù)印件1份；

⑤規(guī)培生須提供省級(jí)及以上衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》原件和復(fù)印件1份；

⑥《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》1份（附件3）；

⑦其他證書、證明材料原件及復(fù)印件1份。

上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

2.面試考核方式

（1）區(qū)級(jí)事業(yè)單位：采取綜合面試方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、分析解決問題的能力。面試總分100分，面試考核成績(jī)低于70分不得進(jìn)入體檢。

（2）教體系統(tǒng)：根據(jù)崗位特點(diǎn)，音樂、體育教練員崗位以試講和專業(yè)水平測(cè)試方式進(jìn)行，面試總分100分（其中試講成績(jī)占60%，專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占40%）。其他崗位以試講方式進(jìn)行，面試總分100分。面試考核成績(jī)低于70分不得進(jìn)入體檢。

特別提示：音樂、體育教練員崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人以上的，采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試考核人數(shù)1：5的比例從高到低依次確定面試考核人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入面試考核成績(jī)。如需舉行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告。

（3）衛(wèi)健系統(tǒng)：采取綜合面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試考核成績(jī)低于70分不得進(jìn)入體檢。

特別提示：如同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到50人以上的，采取專業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)按1：3從高到低依次確定面試考核人員。專業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。需進(jìn)行專業(yè)筆試的崗位，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告。

根據(jù)面試考核成績(jī)和崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若面試考核成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽(yáng)市游仙區(qū)招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢及綜合考察

1.體檢工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)按相關(guān)規(guī)定確定。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

對(duì)統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按該崗位的面試考核成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如面試考核成績(jī)相同，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)（2022年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬引進(jìn)人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位或游仙區(qū)最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

本次引進(jìn)人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試考核進(jìn)場(chǎng)人員，均須提供48小時(shí)核酸陰性報(bào)告。

（二）根據(jù)疫情防控及招考工作開展情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

咨詢電話：

綿陽(yáng)市游仙區(qū)委組織部

0816-2284551

綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0816-5037178

綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局

0816-2292766

綿陽(yáng)市游仙區(qū)衛(wèi)生健康局