廣元市供排水（集團(tuán)）有限公司始建于1977年，屬于廣元市國(guó)資委監(jiān)管的全資國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資金1.2億元，現(xiàn)有總資產(chǎn)5.42億元。集團(tuán)下轄4個(gè)全資子公司、2個(gè)分公司、1個(gè)參股子公司。主要經(jīng)營(yíng)：自來(lái)水生產(chǎn)、供應(yīng)（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；給排水管道安裝、維修、水表校驗(yàn)修理；水暖器材銷(xiāo)售；營(yíng)業(yè)房租賃；給排水工程設(shè)計(jì)服務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員。

一、基本要求

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、貫徹執(zhí)行力和抗壓能力。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）無(wú)拘留、吸毒、犯罪、信用不良等記錄。

二、招聘職位與任職要求

序號(hào)	崗位	招聘 人數(shù)	任職要求
1	黨群辦公室主任	1	1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具備較強(qiáng)的新聞宣傳及公文寫(xiě)作能力； 3、40周歲以下（1982年4月12日后出生）； 4、具有大中型企業(yè)中層及以上管理崗位或行政事業(yè)單位文秘、黨政、人事相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)歷； 5、特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
2	文秘	1	1、普通高等教育本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具備較強(qiáng)的新聞宣傳及公文寫(xiě)作能力； 3、35周歲以下（1987年4月12日后出生）。
3	主辦會(huì)計(jì)	2	1、普通高等教育本科及以上學(xué)歷； 2、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)； 3、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 4、35周歲以下（1987年4月12日后出生）； 5、具大中型企業(yè)或投融資工作經(jīng)歷者優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提拔使用。
4	維修員	2	1、高中及以上學(xué)歷； 2、35周歲以下（1987年4月12日后出生）； 3、持有C1及以上駕照； 4、身體健康，吃苦耐勞，能夠從事重體力勞動(dòng)； 5、具有焊工、電工等職業(yè)技能證書(shū)； 6、有特殊技能或相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5	收費(fèi)員	3	1、普通高等教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、35周歲以下（1987年4月12日后出生）； 3、形象氣質(zhì)佳、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；普通話(huà)二級(jí)甲等以上優(yōu)先考慮。 4、有特殊技能或相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月12日-4月19日

（二）本次招聘采用線(xiàn)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名材料留存公司人才信息庫(kù)，不予退還。

（三）報(bào)考人員需提供報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告、榮譽(yù)證書(shū)等材料，并于2022年4月19日18﹕00時(shí)前，將上述材料原件的掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱1424262411@qq.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱(chēng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供報(bào)名表及上述材料的復(fù)印件。

四、選拔方式和程序

受理報(bào)名后，經(jīng)過(guò)資格審核、筆試、面試、考察、公示、體檢等程序，確定錄用人員。

（一）資格審核。

應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，不能按時(shí)提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的不予錄用。

資格審查結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公示。

（二）筆試

筆試總分100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占招聘綜合成績(jī)的比例為60%。

主辦會(huì)計(jì)崗位不設(shè)置筆試考試環(huán)節(jié)，其余崗位均設(shè)置筆試考試。招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例開(kāi)考。

（三）面試

面試總分100分。招聘計(jì)劃人數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)如果大于1:3，則按照1:3的比例順序通知筆試成績(jī)排名靠前的應(yīng)聘人員參加面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)技能、。

除主辦會(huì)計(jì)崗位外，其余崗位面試成績(jī)占招聘綜合成績(jī)的比例為40%。

（四）體檢

根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。

（五）考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名由高到低的順序比照招錄名額等額確定考察對(duì)象。在不超過(guò)一月的考察期內(nèi)由用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行評(píng)判考察�？疾熘腥鐩](méi)有發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有影響錄用情況則予以錄用；如在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有影響錄用的情況則由我公司決定放棄錄用或順延錄用。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

（七）聘用

對(duì)公示結(jié)果不影響錄用的予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

錄用即簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，薪酬按公司制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織實(shí)施

（一）本次招聘工作由我公司負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，并委托招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)廣元市人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施招聘工作。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘，任意環(huán)節(jié)確定無(wú)合適人選的可以取消招聘或另行組織招聘，不再公告。

七、本公告未盡事宜由招聘方負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話(huà)：0839—3228651（黃先生）

監(jiān)督電話(huà)：0839—3225542（張女士）

 

附件：招聘報(bào)名表

 

廣元市供排水（集團(tuán)）有限公司

2022年4月11日

 

 

 

廣元市供排水（集團(tuán)）有限公司招聘報(bào)名表

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