根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員1名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
雅安市教育考試院是由雅安市教育局管理的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)全市普通高校、成人高校、高中階段教育學(xué)校招生考試錄取工作；負(fù)責(zé)全市高等教育自學(xué)考試、研究生考試、教師資格考試、高中學(xué)業(yè)水平考試的組織管理工作。
二、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開考核招聘符合本公告要求條件和《雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。
（一）2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關(guān)證書。
（二）其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得并提供崗位要求的有關(guān)證書。
（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.年齡40周歲及以下（1981年4月7日及以后出生）。
3.應(yīng)符合崗位要求的其他條件。
4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（二）具有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日至2022年4月12日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至雅安市招辦郵箱yaan_zs789@263.net。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：專業(yè)+姓名。
4.報(bào)名提供材料
（1）《雅安市教育考試院2022年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料掃描件。
（3）考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料。
（4）雅安市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書（附件3）。
5.本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。
（二）資格審查
通過(guò)資格初審合格進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生由雅安市教育考試院通過(guò)電話和郵件方式通知�？忌毎匆�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動(dòng)放棄。資格審查須提供以下材料：
1.《雅安市教育考試院公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》1份，張貼照片；近期2寸免冠證件照片一張（貼面試通知書使用）。
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份。
3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
其中，考生如系2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料；留學(xué)回國(guó)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。
4.報(bào)考資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件。
5.考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料。
資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試考核程序。
（三）面試考核
面試工作由雅安市教育考試院組織實(shí)施。面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
1.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作兩種方式，測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。
2.考核計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算
結(jié)構(gòu)化面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作均采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)�？忌偝煽�(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)實(shí)際操作成績(jī)×60%。
3.面試工作具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌鷳{本人有效身份證和《面試通知書》參與面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.面試將劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
5.面試考生須出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告單、本人健康碼、行程碼并佩戴口罩。按要求簽署《雅安市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)、防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格。如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按照考生考核總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。若出現(xiàn)考核總成績(jī)相同者，按照計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考核成績(jī)順序依次進(jìn)行排序，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如無(wú)人員達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）綜合考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要內(nèi)容包括考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如無(wú)人員達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)雅安市人力資源社會(huì)保障局備案。聘用工作原則上于2022年8月30日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業(yè)編制，在雅安市教育考試院服務(wù)期不少于5周年。
（二）工資待遇
職務(wù)、崗位按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按規(guī)定享受其他相關(guān)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及面試疫情防控要求等事項(xiàng)，將于考前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排，因未按疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
咨詢電話：雅安市教育考試院 0835-2239476
附件：
雅安市教育局 雅安市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月28日
來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8187.html
