2022-03-26來源：本站采編
一、職位
公開遴選職位包括縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。
公開選調(diào)職位包括縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和二級(jí)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）公開遴選
1. 報(bào)名范圍
符合遴選條件的省內(nèi)各市（州）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市（州）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。
2. 報(bào)名條件
（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。
（6）年齡一般為40周歲以下，部分職位可放寬到45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（9）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
3. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
（二）公開選調(diào)
1. 報(bào)名范圍
省內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2. 報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）現(xiàn)任我省省屬企業(yè)、副省級(jí)城市的市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或其他市（州）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央駐川企業(yè)工作的，比照省、市（州）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
現(xiàn)任在川高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理崗位五、六級(jí)職員，以及擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
其中報(bào)考二級(jí)調(diào)研員職位的，須為事業(yè)單位管理崗位五級(jí)職員、國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員；或者根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照選調(diào)機(jī)關(guān)同等條件人員，可確定為二級(jí)調(diào)研員的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
（2）具有大學(xué)本科以上文化程度。
（3）年齡在45周歲以下。
（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。
（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年3月�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
3. 具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
（8）任職試用期內(nèi)的。
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2022年3月25日至3月30日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 選擇職位。公開遴選和公開選調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》《2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生的遴選職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位；其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選或選調(diào)職位。
2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》或《2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。
3. 資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年3月31日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選和選調(diào)全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其遴選或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4. 確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2022年4月1日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
5. 打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2022年4月12日-15日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
�。ǘ┞毼徽{(diào)整
筆試開考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)省委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由省人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或由各遴選或選調(diào)單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2022年4月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年4月底前公布，考生可通過四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。
如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按3:1把握）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由各單位通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)市＜州＞黨委組織部同意推薦并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
面試由各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試、組織實(shí)地調(diào)研、開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，具體分值占比由各單位在面試前通報(bào)考生。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
�。ㄎ澹w檢和差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)名額之比一般為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。
體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
各單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。
各單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等對(duì)人選考察等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）頂崗試用
頂崗試用時(shí)間1至3個(gè)月（具體時(shí)長由各單位確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。
報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報(bào)考的職位。
（七）討論決定
由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選和選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（八）公示和任職
各單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
公開遴選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）任職培訓(xùn)
遴選和選調(diào)公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、省直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選和選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)省直機(jī)關(guān)工作。
四、其他事項(xiàng)
本次遴選和選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報(bào)。
五、本公告由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋（遴選和選調(diào)單位政策咨詢電話見附件）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-60662620、86740101、86626583。
附件：1. 2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）
2. 2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作咨詢電話
3. 2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表
4. 2022年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作咨詢電話
中共四川省委組織部
2022年3月25日
來源：http://202.61.89.231/content-45-C298793D60CF0DD8
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