2022年成都事業(yè)單位信息群（報(bào)考政策、考試資訊）：點(diǎn)擊進(jìn)入

---

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市氣象局所屬一家市屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共1名（詳見附件1）。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市氣象局官網(wǎng)發(fā)布官網(wǎng)發(fā)布）：

一、招聘單位基本情況

成都市防雷中心，屬公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)組織重大雷電災(zāi)害防護(hù)工程設(shè)計(jì)技術(shù)方案的論證；承擔(dān)防雷安全監(jiān)督管理的技術(shù)支撐工作；參與全市雷電災(zāi)害事故調(diào)查分析鑒定、防雷理論技術(shù)研究、防雷知識(shí)宣傳、先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)推廣應(yīng)用、防雷裝置安全檢測(cè)和雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作。

二、招聘對(duì)象及范圍

詳見招聘崗位條件表（附件1）。

氣象專業(yè)系列副高級(jí)職稱是指取得《四川省氣象專業(yè)工程系列副高級(jí)職稱評(píng)審條件》（川氣發(fā)〔2020〕46號(hào)）中明確的天氣預(yù)報(bào)、氣候與氣候變化、氣象服務(wù)與應(yīng)用氣象、大氣物理與大氣環(huán)境、綜合氣象觀測(cè)、雷電防御、氣象信息技術(shù)、氣象教育培訓(xùn)、綜合氣象業(yè)務(wù)等專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。

在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。

職業(yè)院校應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，2022年3月24日)。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

8．2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日至4月7日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)科錦路980號(hào)成都市氣象監(jiān)測(cè)預(yù)警中心911室。

3.報(bào)名材料：

（1）《成都市氣象局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高級(jí)技術(shù)職稱人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等材料原件和復(fù)印件。

4.資格審查

由我局和招聘單位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。按照相應(yīng)比例確定面試對(duì)象。

5.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本局公告系統(tǒng)內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、綜合評(píng)定和面試

考核方式主要采取綜合評(píng)定和面試，由成都市氣象局及招聘單位統(tǒng)一組織。

考核總成績(jī)=綜合評(píng)定成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（一）綜合評(píng)定

1.通過資格審查人員,于2022年4月12日至14日期間將學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)、論文、課題等相關(guān)材料原件和復(fù)印件遞交至成都市氣象局（成都市溫江區(qū)科錦路980號(hào)911室）。

2.綜合評(píng)定內(nèi)容。主要評(píng)定應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，著重思想政治狀況、工作實(shí)績(jī)以及與職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)等。具體標(biāo)準(zhǔn)參見《成都市氣象局2022年引進(jìn)人才綜合評(píng)定計(jì)分辦法》（附件3）。

3.綜合評(píng)定成績(jī)公布。綜合評(píng)定成績(jī)、名次排名及是否進(jìn)入面試請(qǐng)于2022年5月10日在我局辦公地公告欄查看或電話咨詢。

（二）面試

進(jìn)入面試的人員由我局和招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例和綜合評(píng)定成績(jī)從高分到低分依次確定并發(fā)放《面試通知書》。

因應(yīng)聘人員自身原因無法參加面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照綜合評(píng)定成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，遞補(bǔ)時(shí)間為首次發(fā)放《面試通知書》5個(gè)工作日內(nèi)。

面試成績(jī)滿分為100分，面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后，由我局在3個(gè)工作日內(nèi)在局官網(wǎng)公告面試成績(jī)、考核總成績(jī)及排名。

同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按綜合評(píng)定成績(jī)排序）。

進(jìn)入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和我局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由我局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，遞補(bǔ)時(shí)間為出現(xiàn)空額后7個(gè)工作日內(nèi)。

七、考核

體檢合格者由我局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓臀揖譄o法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，遞補(bǔ)時(shí)間為出現(xiàn)空額后7個(gè)工作日內(nèi)。

八、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在我局官方網(wǎng)站和辦公地進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、考試成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由我局和招聘單位按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展高級(jí)職稱人才引進(jìn)工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

應(yīng)聘人員及所在單位應(yīng)當(dāng)保證所提供申請(qǐng)及證明材料的真實(shí)性。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)申請(qǐng)及證明材料弄虛作假的，取消申請(qǐng)人當(dāng)年及以后5年內(nèi)的引進(jìn)人才申請(qǐng)資格。

為保證我局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨    詢：成都市氣象局人事處，028-87015869;

監(jiān)督舉報(bào)：成都市氣象局監(jiān)審室，028-84719445。

考生問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打我局或所屬招聘單位崗位表（附件1）中電話咨詢。

十一、本公告由成都市氣象局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十二、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我局在成都市氣象局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://sc.cma.gov.cn/ds/cd/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

考生只能選擇報(bào)考我局公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市人事考試中心和我局無關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

附件1-2022年一季度成都市氣象局所屬一家事業(yè)單位公開考核招聘一名工作人員崗位表.xls

附件2-成都市氣象局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高級(jí)技術(shù)職稱人才報(bào)名表.docx

附件3-成都市氣象局2022年引進(jìn)人才綜合評(píng)定計(jì)分辦法.docx

 

來源：http://sc.cma.gov.cn/ds/cd/gsgg/202203/t20220324_4621131.html