2022年宜賓學(xué)院直接考核招聘高層次人才公告

2022-03-23來源：本站采編

一、學(xué)校簡介

宜賓學(xué)院位于“萬里長江第一城”、國家歷史文化名城——四川省宜賓市。學(xué)校緊緊圍繞建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型綜合大學(xué)和培養(yǎng)創(chuàng)新型應(yīng)用人才目標(biāo)，通過大力實(shí)施“人才強(qiáng)校、教學(xué)立校、科研興校、服務(wù)榮�！彼拇髴�(zhàn)略，促進(jìn)了學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展，形成了“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、國際化”辦學(xué)格局。建校40余年來，學(xué)校榮膺“全國文明單位”、“全國語言文字工作示范�！�、“全國群眾體育先進(jìn)單位”、“全國造林綠化400佳單位”、四川省“黨建示范高�！钡确Q號。

學(xué)�，F(xiàn)有A區(qū)、B區(qū)和臨港校區(qū)三個校區(qū)，總面積2300畝。固定資產(chǎn)總值約40億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值約2.8億元，館藏圖書1153萬冊(含電子圖書）�，F(xiàn)有13個學(xué)部、3個二級學(xué)院，學(xué)生2.4萬余人，覆蓋文、理、工、管、經(jīng)、法、教、藝、農(nóng)、醫(yī)十大學(xué)科門類，開設(shè)本科專業(yè)63個，其中國家級一流本科專業(yè)1個、國家綜合改革專業(yè)1個、省級一流本科專業(yè)9個、省級應(yīng)用型示范專業(yè)6個�，F(xiàn)有教職工1549人，有省學(xué)術(shù)和科技帶頭人及后備人選、省突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、省高校教學(xué)名師12人；有電子信息、農(nóng)業(yè)、社會工作、食品科學(xué)與工程、法學(xué)、生物學(xué)等碩士研究生導(dǎo)師50名；聘有諾貝爾獎獲得者、國內(nèi)外院士、長江學(xué)者、杰青等專家學(xué)者和外聘教授233人。

學(xué)校緊扣國家戰(zhàn)略，緊密對接省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組建了9個省廳級科研創(chuàng)新團(tuán)隊，30個校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊。建立了新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、人工智能與機(jī)器人研究院等一批具有產(chǎn)教融合特色的研究院，2個省市級成果轉(zhuǎn)化平臺。成立了服務(wù)南向開放戰(zhàn)略的南亞東南亞研究院、三江人工智能與機(jī)器人院士工作站、全省高校首個“諾貝爾獎專家聯(lián)合工作站”。建成第一個廳市共建的“智能終端四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”以及固態(tài)資源發(fā)酵與利用四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、精制川茶四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國酒史研究中心、四川省思想家研究中心等7個省級重點(diǎn)研究平臺。

近年來，承擔(dān)國家級、省部級項目80余項，獲橫向課題520余項。發(fā)表理論研究成果1400多篇（部），擁有科技攻關(guān)和關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)20多項。獲省部級科研成果獎共17項，其中一等獎2項。

二、高層次人才引進(jìn)條件

1.招聘對象

2022年12月31日及以前取得境內(nèi)博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員、取得海（境）外博士學(xué)歷學(xué)位證書且通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員。

2.年齡要求

引進(jìn)高層次人才年齡原則上不超過45周歲，經(jīng)考核業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

3.人事檔案及組織關(guān)系等轉(zhuǎn)入宜賓學(xué)院，在校全職工作。

4.思想政治及身體條件

（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（2）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。

（3）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

5.符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)、職稱、學(xué)術(shù)水平及其他條件。

三、人才引進(jìn)政策

（一）安家補(bǔ)助（均為稅前）

2022年度宜賓學(xué)院高層次人才引進(jìn)形式分為編內(nèi)引進(jìn)、編外引進(jìn)2種，申報者可享受相應(yīng)安家費(fèi)，若具備相應(yīng)條件可在安家補(bǔ)助60萬元（稅前）的基礎(chǔ)上申請上浮。2022年宜賓學(xué)院高層次人才引進(jìn)政策及安家費(fèi)上浮原則如下：

2022年度宜賓學(xué)院高層次人才引進(jìn)安家補(bǔ)助一覽表

引進(jìn)方式		服務(wù)期	安家補(bǔ)助
編內(nèi)引進(jìn)		8年	60萬元（稅前）
編外引進(jìn)		5年
安家補(bǔ)助上浮額度及相應(yīng)條件
人才類別	安家補(bǔ)助上浮原則及條件			安家補(bǔ)助上浮額度(稅前)
I類	諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者等；國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院（榮譽(yù)）學(xué)部委員、“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。			一事一議
II類	國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者（前三位完成人)﹔國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才、青年拔尖人才之外的人選；百千萬人才工程國家級人選；“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學(xué)基金（集成項目)、國家社會科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人；國家杰出青年基金項目主持人。			60萬元
III類	國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者（前三位完成人)﹔國家創(chuàng)新爭先獎獎狀獲得者；國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才；“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項目主持人；省級人才培養(yǎng)支持計劃人選中的頂尖人才；中宣部文化名家暨“四個一批”人才；全國播音主持“金話筒”獎獲得者；長江韜奮獎獲得者；中國新聞獎獲得者；中華技能大獎獲得者。			40萬元
IV類	省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者（前三位完成人)﹔在管理期內(nèi)的省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級人才培養(yǎng)支持計劃除頂尖人才之外的人選；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；全國技術(shù)能手。			20萬元
V類	省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者（前三位完成人)；享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家；在管理期內(nèi)的省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；省級工藝美術(shù)大師；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。			15萬元
VI類	省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎獲得者（第一完成人）；省級技能大師工作室領(lǐng)銜（負(fù)責(zé)）人；省級技術(shù)能手；在境內(nèi)世界一流大學(xué)建設(shè)高�；蚴澜缫涣鲗W(xué)科建設(shè)所屬專業(yè)取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的人員。			10萬元
特別聲明：1.表內(nèi)所列明的安家費(fèi)均為稅前金額；2.同時具備以上多項條件的，按最高項上浮額度執(zhí)行，不累加。3.安家補(bǔ)助（含上�。┰瓌t上按申報者服務(wù)期均年發(fā)放。

（二）科研啟動金

高層次人才可申請科研啟動金，學(xué)校根據(jù)申報課題質(zhì)量提供人文社科類科研啟動金15-30萬元，理工類科研啟動金20-50萬元；I類、II類、III類人才可申請一事一議。

（三）待遇及其他政策

1.工資待遇

新入職人員可按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校政策享受月薪制待遇，或按學(xué)校政策申報年薪制待遇。

（1）月薪制：對于不具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，享受校內(nèi)副高七級崗位績效工資待遇；已評聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)我校認(rèn)定達(dá)到副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)水平的高層次人才，享受校內(nèi)副高五級崗位績效工資待遇；已評聘正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)我校認(rèn)定達(dá)到正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)水平的高層次人才，享受正高四級及以上崗位待遇。

（2）年薪制：依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合擬聘人員的工作目標(biāo)任務(wù)，可申請選擇享受30、40、50萬元/年的年薪制薪酬。申請超出50萬年薪范疇的，可采取一事一議。

2.住房租金補(bǔ)貼

學(xué)校為高層次人才提供一年住房租金補(bǔ)貼，每月1500元；I類、II類、III類人才可申請一事一議。

3.人才薪金和其他獎勵

人才薪金和其他獎勵政策，按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

4.配偶政策

高層次人才的配偶經(jīng)學(xué)�？己送ㄟ^，可依據(jù)配偶具體情況酌情解決工作。

5.學(xué)校報銷人才來校參加考核的往返差旅費(fèi)。

四、招聘崗位及專業(yè)設(shè)置

招聘實(shí)行雙向選擇，擇優(yōu)錄取。未涵蓋的專業(yè)亦可報名。對特別優(yōu)秀的人員，也可采取“一人一議、一事一議”的方式。招聘崗位及專業(yè)設(shè)置詳見附件1。

五、報名與考核

1.報名與考核流程