〔2019〕3號）、《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于印發(fā)

〈進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施〉》（川人社發(fā)〔2020〕12 號）文件精神及《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規(guī)定，為做好我市服務(wù)基層項目人員的就業(yè)服務(wù)工作， 落實相關(guān)政策待遇，決定面向服務(wù)期滿、考核合格的基層項目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、考核招聘的范圍及對象

截至2021年8月31日，服務(wù)期滿2年及以上且考核合格，服務(wù)地為什邡市的“三支一扶”計劃志愿者和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。

三、考核招聘的崗位、名額考核招聘名額共1名。

具體招聘崗位及條件見崗位表。（附件1）

四、考核招聘條件

（一）報考者應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.具備招聘崗位要求的條件和資格；

4.35周歲以下（1987年4月6日至2004年4月6日出生）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.已被機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位錄用的公務(wù)員（含試用期）或已被事業(yè)單位聘用為工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的；

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

五、考核招聘的程序和方法

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2022年4月6日至4月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報名地點(diǎn)：什邡市人民政府雍城街道辦事處305室（什邡市海河路西段138號）。

聯(lián)系電話：0838-6062904。

疫情防控要求：因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，請考生報名時主動出示健康碼及未到過中高風(fēng)險地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書，德陽市外考生需提供48小時內(nèi)核酸檢測報告，14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生另行安排。

（二）報名時需提交的材料：

1.報名表原件1份，近期免冠寸照3張（附件2）；

2.身份證原件、復(fù)印件各1份；

3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件1份（附件3、4）；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各1份；

5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各1份；

6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各1份。

（三）資格審查

現(xiàn)場按照崗位要求進(jìn)行資格審查。什邡市人民政府雍城街道辦事處對考生報名材料進(jìn)行資格初審，主要核實考生的基本情況， 有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會保障局、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)什邡市委員會進(jìn)行復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入考核。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理�？己藭r間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核

若報考同一崗位資格審查合格考生超過10名（含10名），將采取筆試和面試的考核方式，通過筆試確定面試對象，按筆試總成績從高到低的順序，按崗位確定3名面試人員；若報考同一崗位資格審查合格考生不足10名，則直接進(jìn)行面試考核。招聘崗位名額與資格審查合格的報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到該比例的，經(jīng)主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。面試總分100 分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不予排名。按考生人數(shù)與招聘名額1:1 比例，將達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線人員按成績從高到低排名， 確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。符合公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格，體檢費(fèi)用自理。正檢未一次全檢，所缺項目改日補(bǔ)檢；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格， 存疑項目改日復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知什邡市人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。如因體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生缺額且正取體檢外還有達(dá)到面試最低線人員，可等額遞補(bǔ)所缺人員進(jìn)入體檢，最多遞補(bǔ)2次。

（六）聘前公示

對體檢合格的擬聘人員，在什邡市人民政府門戶網(wǎng)站

（http://www.shifang.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實，有不符合報考條件和其他問題并查有實據(jù)的考生，取消其聘用資格。產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

（七）考察

公示期滿后，用人單位按條件具體實施考察，蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

六、資格終審、聘用確認(rèn)

考察合格人員進(jìn)入資格終審，用人單位將以下資料交什邡市人力資源和社會保障局，辦理聘用確認(rèn)。

1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動關(guān)系材料原件1份；

2.考察結(jié)論書原件1份；

3.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。

4.上述全部招聘程序合格人員，由什邡市人力資源和社會保障局辦理其聘任確認(rèn)；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。

5.按省上規(guī)定，新聘用什邡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在什邡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿一律不得調(diào)動。

七、招聘要求

（一）實行回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。

（二）正風(fēng)肅紀(jì)。對應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報考， 查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。

附件：1.什邡市2022年面向服務(wù)基層項目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.什邡市2022年面向服務(wù)基層項目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

3.已就業(yè)保證書

4.未就業(yè)保證書

附件：點(diǎn)擊下載
 

什邡市人力資源和社會保障局 中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)什邡市委員會

什邡市人民政府雍城街道辦事處

2022 年 3 月 21 日

 

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