一、招聘名額、崗位及范圍

 

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市人事考試中心2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，凡符合崗位報(bào)考條件人員均可報(bào)名。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

二、資格條件

 

（一）招聘對象

 

面向全國，凡符合報(bào)考條件的考生均可報(bào)名參加考試。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

 

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

 

4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

 

5.年齡30周歲及以下（1991年3月17日及以后出生）

 

6.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

 

7.招聘崗位要求的其他條件。

 

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

 

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

 

3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

 

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

 

5.現(xiàn)役軍人；

 

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

 

三、具體程序

 

本次公開考核招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由雅安市人事考試中心負(fù)責(zé)。

 

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年3月17日00:00－3月18日下午18︰00，報(bào)名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)�？忌�所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄，供考生參考。

 

1.選擇崗位�？忌鷪�(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

 

2.填報(bào)信息�？忌�按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。

 

3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2022年3月18日下午20：00。資格審查單位根據(jù)考生填報(bào)的《報(bào)名信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。考生應(yīng)及時(shí)查看是否通過資格初審，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按要求及時(shí)重新上傳，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報(bào)名。

 

本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

 

（二）資格復(fù)審

 

通過網(wǎng)絡(luò)資格初審的考生請于2022年3月19日（上午09:00－12:00，下午14:30－17:00）到雅安市人事考試中心（雨城區(qū)先鋒路30號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需攜帶以下材料：

 

1.《雅安市人事考試中心2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份；

 

2.有效身份證原件和復(fù)印件1份；

 

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

 

其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，未取得有效畢業(yè)證和學(xué)位證的，須學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和學(xué)位為準(zhǔn)。不符合者，將取消報(bào)考者的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

其中留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。

 

4.考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考書面材料。

 

不能按要求提供上述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

（三）考試考核

 

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達(dá)到30:1及以上時(shí)，雅安市人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試相關(guān)事宜將在雅安人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。

 

1.面試考核方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，面試滿分為100分。

 

2.面試考核工作原則上安排在2022年3月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

 

3.實(shí)際參加考核人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結(jié)束后，由雅安市人力資源和社會(huì)保障局視情況劃定面試考核合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

 

（四）體檢

 

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由雅安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢時(shí)間由雅安市人力資源和社會(huì)保障局自行確定并通知已通過面試的體檢人選。

 

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

（五）考察

 

體檢結(jié)束后，雅安市人力資源和社會(huì)保障局對擬聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细裾撸�不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

（六）公示

 

雅安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

（七）聘用

 

公示無異議的，按程序辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2022年7月1日前結(jié)束。

 

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

 

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

四、政策待遇

 

（一）編制

 

本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務(wù)期不少于5周年。

 

（二）工資、補(bǔ)助

 

招聘人員職務(wù)、職稱、工資待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

 

相關(guān)事項(xiàng)提示：

 

1.為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，全力確保每一位考生安全健康，根據(jù)當(dāng)前疫情情況，本次公開考核招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

2.參加資格復(fù)查和面試的所有考生需持本人資格復(fù)查和面試前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測陰性報(bào)告證明。核酸檢測報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間，請考生提前做好采樣準(zhǔn)備。

 

3.請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼），在考試特別是資格審查和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

咨詢電話：

 

1.政策咨詢和資格審查咨詢電話  0835-2227020

 

2.監(jiān)督電話                    0835-5897092

 

 

 

附件：《雅安市人事考試中心2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

2022年3月8日

 

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8136.html