一、應(yīng)聘人員必須具備基本條件

 

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法；

 

2.具備良好的道德品質(zhì)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、出色的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦耐勞精神和踏實(shí)勤懇的工作態(tài)度，具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；

 

3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作，完成工作任務(wù)。

 

二、專業(yè)條件

 

本所招聘3名計(jì)量測(cè)試專業(yè)技術(shù)崗位人員，具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡35歲以下、具有計(jì)量檢測(cè)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者和取得相應(yīng)計(jì)量測(cè)試專業(yè)技術(shù)職務(wù)者優(yōu)先。

 

三、試用期和合同簽訂

 

招聘人員的試用期三個(gè)月，試用期工資1500元。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，聘用人員與資陽市勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系；不合格的，不得聘用。試用人員如因品行不良、工作成績(jī)欠佳或無故曠工者，隨時(shí)停止試用，予以解聘。

 

四、勞動(dòng)合同簽訂

 

《勞動(dòng)合同》簽訂期限最少為一年，如果聘用雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前一個(gè)月由聘用人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)研究后續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

 

五、聘用人員應(yīng)盡以下義務(wù)

 

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和本所的管理制度。

 

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，服從和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排，努力提高工作效率。

 

（三）盡職守責(zé)，保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。

 

（四）未經(jīng)單位同意，不得擅用資陽市計(jì)量所的名義，從事或參與任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

 

（五）與其他職工通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

 

聘用人員的管理依照資計(jì)監(jiān)測(cè)〔2017〕13號(hào)《違反工作紀(jì)律的處分規(guī)定》的規(guī)定辦理。

 

六、工資待遇

 

正式招聘用人員的工作報(bào)酬由崗位工資(注：崗位工資由基本工資和薪級(jí)工資兩部分構(gòu)成)和績(jī)效工資兩部份構(gòu)成。正式聘用人員的崗位工資依據(jù)當(dāng)年在職在編職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目標(biāo)獎(jiǎng)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)收入，由所務(wù)會(huì)研究決定獎(jiǎng)勵(lì)金額。未盡事宜，以市計(jì)量所解釋為準(zhǔn)。

 

有意者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)把簡(jiǎn)歷和學(xué)歷證明和相關(guān)資料報(bào)416室；聯(lián)系人：秦正英，聯(lián)系電話：028-26657718

 

本公告截止報(bào)名時(shí)間2022年2月25日。

 

 

 

                                                 資陽市計(jì)量監(jiān)督檢定測(cè)試所

 

                                                 2022年2月21日

來源：http://scjgj.ziyang.gov.cn/index.php?g=&m=dynamic&a=info&nav=3&term_id=169&id=9329