根據(jù)工作需要，資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.學(xué)歷、年齡及其他條件詳見(jiàn)《2022年上半年人員招聘崗位表》；
4.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考核（包含筆試、面試等）、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名人員以姓名+報(bào)考崗位形式命名將報(bào)名表、相關(guān)證照、資格證書(shū)等投遞到郵箱：zylkjjq@163.com，完成報(bào)名。參與考核、體檢人員名單均在資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://zylk.gov.cn/）以及微信公眾號(hào)（資陽(yáng)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)）通知。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日至2022年2月28日18：00。
2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
3.誠(chéng)信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）資格初審：報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加考核。
（三）考核
1.筆試：需要參加筆試的崗位，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試及資格復(fù)審
需要參加筆試的崗位，按錄用名額與面試名額1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果人員達(dá)不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。無(wú)需參加筆試的崗位，用人部門(mén)從資格初審合格者中擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ箜殞⒈救藢W(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、工作證明等材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。
面試及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)及體檢
筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，最終成績(jī)以學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等得分以及面試成績(jī)作為錄用依據(jù)。其中學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等采用100分制進(jìn)行賦分，占最終成績(jī)的20%，面試成績(jī)滿分為100分，占最終成績(jī)的80%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；最終成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選（如最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤怨ぷ鹘?jīng)歷年限長(zhǎng)短排序）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，最終成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
三、薪酬待遇
被錄用人員試用期2個(gè)月，薪酬待遇按《資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.擬聘人員名單在資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)通知。由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。
2.工作人員及聯(lián)系電話：陳女士13438071096
附件：1.臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)
2022年2月17日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10575.html
